为和谐与发展注入生机活力.docVIP

为和谐与发展注入生机活力在被誉为“避暑之都”的贵阳市，有一条碧波荡漾、风光如画的母亲河――南明河，她如同历尽风雨的古镜，鉴证着68万南明儿女双手垒出的人文蔚茂、百业俱兴 作为贵阳市中心城区，南明区近年来积极探索新经济组织、新社会组织(以下称“两新”组织)党建工作思路，拓展了党建工作覆盖面，“两新”组织党组织数量由XX年的45家发展到现在的210家。“两新”组织党组织的建立和发展，为该区经济社会又好又快发展注入了强大的生机与活力 南明区委书记夏钢说：“加强党的领导，必须拓宽党的工作领域，扩大党的工作覆盖面。我们把两新组织党建工作作为加强党的执政能力建设的伟大工程来实践。通过加快两新组织党组织建设，使党建工作不断延伸，党的执政能力和执政水平得到了提高。” 南明区有“两新”组织1840家，从业人员5万余人，党员2411名。其中，新经济组织在区属GDP中的比例达到了92％，在全区地方财政收入中的比重达到了80％以上。能否有效地加强“两新”组织党组织建设，对于促进辖区经济发展、社会和谐举足轻重。为此，该区以建设一个坚强有力的党组织领导班子，培养一支充分发挥先锋模范作用的“两新”组织党员队伍，造就一批高素质的支持党的建设、乐于回报社会的经营和管理者队伍的“三个一”为目标，突出重点，分类指导，狠抓落实 工作中，该区按照“分类指导强基础，抓住重点出成效，培育亮点创品牌，典型示范带全面”的工作思路，制定下发了一系列文件，印发了《南明区“两新”组织党支部书记实用手册》等针对性、实用性较强的书籍发放给各基层党组织，为开展“党建示范点”创建工作提供借鉴。在“创建”中制定了“四不”政策，即在“两新”组织创建“党建示范点”不干预企业正常生产、不干预企业正当管理、不涉及企业商业机密、不向企业摊派费用，赢得了业主的认同和支持，解决了创建党建示范点所需的人、财、物、场地等问题。全区各级党组织把着力点放在支持和促进企业经营发展上，积极为企业排忧解难，促进了“两新”组织的健康快速发展。贵阳南明老干妈风味食品有限公司的“老干妈”商标被侵权后，南明区委、区政府和该公司党支部积极帮助维权打假，维护了企业的合法权益，XX年公司总产值已达10.38亿元，上缴税收1.67亿元，“陶华碧老干妈”油辣椒获得“中国名牌产品”称号。贵州利美康医疗股份有限公司1997年6月成立党支部以来，紧紧围绕公司生产经营的实际，切实加强企业文化建设，培育职工“团队精神”，促进了企业健康发展。XX年7月，公司党支部被中组部评为“全国先进基层党组织” 该区建立了责任机制，将“两新”组织党建示范点创建工作纳入年度党建目标考核，对“两新”组织党支部书记进行培训，并建立“两新”组织党建工作联席会议制度。研究和解决“两新”组织党建工作的新情况、新问题。创新工作方式，采取先抓试点、以点带面的工作方法，选择“利美康”、“五里冲”、“老干妈”等规模较大、党员人数较多、有一定影响的“两新”组织党组织作为党建工作试点单位，并通过召开业主座谈会、工作促进会、现场会等，指导企业积极探索开展党建工作的新途径、新方法。创新活动载体，将党建活动融入企业发展中。融入企业和谐建设中，融入建设企业文化中 南明区通过“两新”组织党建示范点创建，涌现出一批以“利美康”、“五里冲”、“中和正信”为代表的“两新”组织党建示范单位，有13家“两新”组织党支部被命名为“南明区两新组织党建示范点”。通过这些示范点的典型引路，全面推进了“两新”组织党建工作，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。不少“两新”组织的负责人称赞企业中的共产党员是“最受欢迎的人”、“最优秀的职工”、“最可靠的伙伴”，一些业主主动找到上级党组织，要求在自己的企业建立党的组织 “百尺竿头。更进一步”。为实现在贵州省、贵阳市“做表率、走前列”的目标，今年3月。南明区在贵阳市率先启动了“实施先进性建设工程，争创党的建设模范区”活动，决定以争创“党的建设模范区”为总抓手，全面加强基层党组织建设。力争经过三年努力，使全区农村、社区、机关和学校创建“党建示范点”达到80％以上。在“两新”组织创建“党建示范点”达到50个以上。为建设“西部生态经济强区”、建设“和谐南明”提供坚强的组织保障。