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資料整理與統計圖表 DISC人格測驗是很多公司，如台積電、華碩、英業達、統一超商、中國信託商銀等等公司用來選才及調整員工職務的參考依據。如公司有缺高階主管，如果只靠達到標準的學經歷，是無法做為判斷依據，所以就必須運用到這套DISC測驗做為判斷是否與這個職務所需的特質相符。像有些職務內容是需要外向好動，有些職務則需要冷靜思考，不同特質人材適用不同職務。DISC測驗可以找出測試者的人格特質是屬於那一種，好決定是否可以勝任這個職務，如果讓人格特質不符合此職務的人擔任該工作，這個人會工作的很痛苦並且會影響到公司整體表現。 DISC人格特質測驗 1.根據自己的第一感覺，從每題四個選項中，最像自己的選 項填入7 ，次像自己的選項填入5 ，有點像自己的選項填 入3 ，不像自己的選項填入1 (也就是每題選項只能填1個7， 1個5，1個3，1個1) 。 2.十題填寫完後，分別將各題第1、2、3、4選項得分加總。3.這不是考試，沒有對錯，DISC人格測驗只需依直覺誠實的 回答。 測驗說明 問 題 選項 1 選項 2 選項 3 選項 4 一 在同學眼中您是一位？ 積極、熱情、有行動力的人 ? 活潑、開朗、風趣幽默的人 ? 忠誠、隨和、容易相處的人 ? 謹慎、冷靜、注意細節的人 ? 二 您喜歡看哪一類型的雜誌？ 管理、財經、趨勢類 ? 旅遊、美食、時尚類 ? 心靈、散文、