极地特快课程方案.ppt

* 极地特快TM 课程设计：北京壹加壹大于贰团队培训学校 王滨华小姐毕业于哈尔滨工业大学，北京大学EMBA。 1999年进入体验式培训行业。　 　 2001年，创立北京1+12拓展培训学校，至今任校长。 王滨华小姐所带领的1+12团队始终致力于提供专业化的体验式培训，1+12现已和众多500强企业及优秀的国内外知名机构建立长期合作伙伴关系，并不断引进国际先进的体验式培训形式，满足更多客户的需求。 王滨华小姐是国际职业训练协会认证的国际职业培训师，是国际权威个性测评工具PDP、FACET5的国际认证咨商师。 王滨华小姐应邀作为中央电视台《绝对挑战》节目的专家顾问和对话栏目《品牌中国》等节目特约嘉宾。 2006年被《经济杂志社》评选为“2006中国出色女性”，并被誉为“拓展行业的先行者”。 极地特快: 情景描述 项 目 要 点 全景模拟一个新成立快递公司的运作，每个人需承担不同职位，如快递公司的快递员、财务、总经理等，以及快递公司的客户 分为三个财年运作、每个财年有不同的目标； 大家互相配合，团队战斗力逐步提升，提高工作效率最终扭亏为盈 1+12独家版权课程，绝无同类产品，给大家全新的体验与冲击 通过团队合作、克服困难，提升凝聚力 每一件看似简单的工作，要做好都需要大家群策群力，主动沟通反馈，各尽其职。 从公司组建初期的杂乱无章，企业严重亏损，到第三财年的秩序井然、企业盈利颇丰体验团队共同成长的荣誉感、成就感 * 极地特快 商战模拟 每个人都会做为新组建公司的不可或缺的一员，分配角色承担岗位职责，通过每个人不断的提升，积极改进，团队沟通合作，齐心协力使处于极地的快递公司扭亏为盈，转败为胜。 培训方式 1+12独家版权课程 * 课程梗概 天地快递公司是一家刚刚成立的小规模快递公司，公司高层多数来自于大型物流企业，因而在管理流程和组织结构上基本沿袭了原有大型物流企业的模式。通过一段时间的实际操作，公司发现管理流程和组织结构存在一定问题，所以决心进行调整，并希望在调整过程中更多听取一线员工的意见和建议。 分析、总结、 点评 …… 团队组建 业务演练 市场反馈 战略决策 策略调整 课程操作 极地特快评估纬度 备注说明：根据平衡计分卡的四个重要考核纬度，设定年度考核指标 * 比较内容 传统培训课程 《极地特快》课程 地点 限定场地 任意指定地点 范围 场地内 多场景 培训内容 单一拓展项目 真实感强 参与度高 新颖性好 冲击力大 课程优势比较 趣味性、实用性、互动性 * 团队收获 全新的课程体验带给团队成员极大的“心灵冲撞”，直接感受每一点改进对业绩的直接显著影响 “真实模拟”的内容更能帮助团队成员体验“快乐学习”与 Learning by Doing 的精神 全面的任务挑战将完全打破团队成员之间的“社会距离” 开发团队成员的“心智模式”，开启“心灵的窗户” 在团队成员相互融通的基础上输送与不同培训目标相关的“新知识、心能量” * 弗洛伊德“冰山理论” 人的人格就像海面上的冰山一样，露出来的仅仅只是一部分，即有意识的层面；剩下的绝大部分是处于无意识的，而这绝大部分在某种程度上决定着人的发展和行为。 体验 分享 应用 不提倡 纯理论的讲解 不提倡 囫囵吞枣式的拓展 坚持 “在体验中学习、在学习中成长” 坚持 体验培训中“量变与质变”的平衡 分享切身感受的过程是拓展培训必不可少的环节。 体验式活动感悟的深度与培训师的引导有直接关系 课程理论模型 模型 2 模型 1 培训价格 极地特快课程标准价格：单价1000元/人； 每组（每家模拟公司）一般不少于16-20人； 每次培训一般不少于两组，即学员人数不少于36人。 课程优惠价格：800元/人。 按学员36人计算：800元/人*36人=28800元。 * * 联系我们 课程咨询 * * *