影院组长竞聘通知.doc

影院组长竞聘通知 篇一：关于学科组长的竞聘通知 关于学科组长岗位内部竞聘的通知 全体学科老师： 根据公司发展需要，公司重新选拔英语学科组长和数学学科组长各一名，公司推行内部培养、内部任用的原则，现将在公司内部进行公开竞聘，有关事项通知如下： 一、竞聘原则 坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。 二、竞聘范围 公司所有学科老师 三、评审小组 皮金虎、温振建、王晓琳、部分优秀老师 四、竞聘要求 ? 服从教务安排与决策（定期安排召开教研活动与教师创新培训）； ? 专业知识良好，教学方法有创新； ? 本岗位工作未出现重大失误，未受到处分； ? 协调能力突出,品行端正，有强烈的责任心和事业心； ? 具有较强的监督、检查、组织、协调能力； ? 具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力； ? 驭风教育正式员工，愿意长期在驭风教育发展； 五、竞聘程序 1.由员工自荐，请于9月12日下班前填写《竞聘申请表》见附件1， 发送至邮箱：280612971@； 2.竞聘结束后，汇总竞聘者的简历，选定录用人员通知面试。 3.面试——试讲——投票选举——通过 六、待遇加薪：9月试用通过后，10月开始原工资结构+学科组长绩效（按满 分10分300元/月，9分270元类推计算????） 七、以上公布细则，如有疑问，请咨询教务副校长。 赣州市驭风教育科技有限公司 日期：2014年9月10日 学科组长 要求 1、上课一天不得超过6小时； 2、每周定期安排召开教研活动，每周必须有教研结果，有创新； 3、每周不定期检查本学科老师教案并给出备课教案建议，最后签字； 4、对新老师进行带领培训（没课的时间安排老师讲课训练，一周至少一次）； 5、月考或期中期末后对本学科的学生进行统一分析，对相应的老师进行奖励与批评教导改进； 6、认真学习教育教学理论，提高自身素质； 7、认真做好课前准备，精心备课，做好学科领头人； 8、根据教学（晚陪、上课）流程严格执行； 9、协助教务做好各项教学工作（监督上课、听课）； 10、服从教务工作安排; 11、附件1 竞聘申请表 篇二：关于影城主管竞聘方案 关于萍乡影城主管竞聘方案 根据影城业务发展的需要和优化管理的需求，选聘最佳人选到相应的岗位去，以便更好的开展影城经营管理工作，特请示上级领导，决定影城岗位人员实施竞聘上岗。 一、竞聘工作指导思想及原则 本次竞聘工作的指导思想为：通过实施竞聘上岗，建立员工能进、能出、能上、能下的用人机制，优化公司员工队伍，实现人力资源的最佳配置，为企业新的发展创造条件。为了保证整个竞聘工作的顺利实施，在竞聘工作过程中应遵循以下原则： 公平竞争原则：自愿参加，自主报名，公平竞争，择优录用； 客观公正原则：依据事实，客观评价，公正处理，标准明确； 民主公开原则：过程公开，结果透明，员工监督。 二、竞聘范围 1、竞聘岗位 影城 营运主管 2、报名范围 影城所有在职员工，符合以下条件者均可报名： （1）大专以上学历； （2）热爱公司电影事业，珍惜岗位，有较强的事业心和责任感； （3）对竞聘岗位的基本要求有清晰的认识，同时有扎实的相关业务知识技能，具备竞聘目标岗位任职资格所要求的其它相关条件； （4）身体健康，无竞聘目标岗位明确禁止的相关疾病。 三、竞聘程序及方法 1、竞聘信息公布 时间：（具体时间待定） 2、竞聘报名及资格审查 报名时间：（具体时间待定） 报名地点：办公室 报名条件：符合本次竞聘规定的报名条件并具备所申报岗位的任 职资格要求，均可以报名参与竞聘主管岗位； 报名方式：符合竞聘报名条件的竞聘者，按规定时间到办公室领取报名表，填写完整后，把本人最高学历、资格证书复印件在指定时间内交办公室。 资格审查：影城经理对所有报名人员进行资格审查，审查依据为本次竞聘规定的报名条件（竞聘规定的报名范围以及所申报岗位的任职资格要求）。不符合该岗位报名条件者，不得参与竞聘。 3、竞聘方式 考试方式：考核、演讲；其中考核为职业能力测试与管理知识考试，考查竞聘者的职业能力素质和管理知识掌握水平。考核成绩合格者方可进入下一轮竞聘程序——演讲。竞聘者必须承诺完成所竞聘岗位的目标、指标，必须有清晰的思路、措施。演讲主要考查竞聘者的竞聘思路、自身优劣势分析与竞聘心态等要素。竞聘者的最终得分可以为竞聘者的考核分数和演讲分数的加权之和。 考试组织：总经理助理和影城两位经理负责考核的题目编制、阅卷以及演讲的实施和评价。 录取方式：竞聘者按照得分排名顺序选取，最终录取者试用期一个月方可正式上岗。 萍乡南方世纪电影城