2016政府职能和机构编制管理.pptVIP

事业编制是指各类事业单位所使用的人员编制。其经费由国家事业费开支。与行政编制相比，事业编制使用范围广泛，总量不断增长，经费开支形式多样，受社会政治经济发展因素的约束较强。 机构编制管理 机构编制管理：是指各级机关及有关部门根据社会政治经济文化发展的要求，依据法定的权限和程序，运用科学的原理、原则和方法，对其所属工作部门、下级机关和事业单位的职责权限划分、职能确定、机构设置、人员编制配备及其运行程序制度化所进行的一系列管理活动的总称。 邓小平同志早在1975年就指出:“编制就是法律”，这不仅表明了编制的规范性和权威性，而且肯定了编制执行过程的严肃性和强制性。 机构编制管理体制：是指关于机构编制管理权限划分、组织机构设置及管理方式和方法的制度。我国对机构编制管理实行统一领导和分级管理的体制。 机构编制部门管理的对象：是指行政机关和行政编制，事业单位和事业编制 机构编制管理的任务分为两类： 直接管理：对本级政府设置的机构和人员编制，以及直属事业单位和人员编制，进行微观的具体管理。 间接管理：对本地区的行政机构设置和人员编制，以及本地区事业单位和事业编制进行宏观控制，政策指导，监督检查 机构编制管理的主要内容 职能管理；机构管理；人员编制管理。 机构管理的内容 （1）机构的性质（2）机构名称（3）机构位置（4）机构规格（级别）。 机构的管