原创力文档- 3
- 0
- 约4.62千字
- 约 3页
- 2017-08-21 发布于天津
- 举报
演前跨人才管理的挑因域合作的推人口的老化人力源管理也面多挑了解未人力源管理以及早因公於月日邀了位人力源家分享跨人才管理摘演容如下台美世公司副理人力源太理弘岳演美商甲骨文台分公司首席淑珍企公司余美整理首先由台美世公司副理述跨人才管理的挑副指出未人力源有四大一是全球化著新市的世界的大增加此如何吸引培及留住尖人才是企重要的二是科技展改工作方式透路及各用人才的招募越越人也更容易行合作及分享意另一方面因科技的工作生活的界也越越模糊戴理事宏怡右位演者美世公司副理右人力第三是客化的企要了解工源理弘岳左及甲骨文
◆ 專題演講 ◆
前進東協跨國人才管理的趨勢與挑戰
因應區域經貿合作的推動，人口結構的老化，人力資源管理也面臨諸多挑戰。為
了解未來人力資源管理趨勢，以及早因應，公會於5月20日邀請了3位人力資源專
家，分享跨國人才管理經驗，摘錄演講內容如下。
台灣美世顧問公司 副總經理 劉靜穎
國際人力資源認証協會 亞太區總經理 孫弘岳 演講
文档评论（0）