FIDIC合同条件尽管不是国际法律规定.pptVIP

Selection of the appropriate Book Large or more complex projects Is the Employer (or the Engineer) going to do most of the design?—CONS Each of the three Books consists of 3 parts General Conditions Guidance for the Preparation of the Particular Conditions The Example Forms 施工合同文件的合同目录简介 一般规定（General Provisions） 一般规定中除了FIDIC合同定义外，主要是与沟通相关的事项，如通信、图纸、文件、保密等。 雇主（The Employer） 主要规定雇主义务，雇主权利基本委托工程师来执行，所以雇主的权利比较少论及。与87版FIDIC比较，99版明确增加了雇主索赔的权利。87版FIDIC在合同内比较少提到雇主的直接索赔，往往都是“承包商承担责任”，这显然在合同款项的扣回操作上让雇主就处于无法可依的境地。 工程师 （The Engineer） 工程师即咨询工程师，其是雇主人员，受雇管理工程项目。介绍工程师的职责与权利、委托、工程师的指令与更换等事项 承包商（ The Contractor ） FIDIC合同直接定义了承包商应该完成的24个主要合同事项，但比较笼统。特别是在环境安全、进场道路等措施与开办费方面规定的过于简单。因此。一旦合同工程中此类事项发生，很难依据合同的这些规定来定性定量费用项目及费用数额。由此，FIDIC合同体系一般都会使用开办项目条款或者基本措施项目条款的合同组件，来极大地加强这一块的规定。 指定分包商（Nominated Subcontractors） 主要是承包商关于指定分包的相关事项。包括“反对指定”与“对指定分包商付款”等。 人员与劳工（Staff and Labour） 主要是项目的人力资源管理。许多国家的劳工法相当严格，由于劳工问题给项目带来巨大影响的事情并不少见，所以FIDIC严格规范了承包商员工方面的事宜。我们国家也在逐步加强这方面的管理，比如民工工资预留金制度等。更严格的规定必定会陆续出台。FIDIC关于劳工的条款规定有着很大的适用性。 工程设备，材料与工艺（Plant, Materials and Workmanship） 主要是与物料相关的规定与检验验收等程序相关事项，属于质量控制方面的内容。物料样式及材料标准等事宜，各国都基本有相关的专门规定。除了国家相关规定，雇主在招投标阶段需要一个体现其直接要求的“工料规范”。 “工料规范”由设计人提供，主要是说明工程物料与工艺方面要求的文件，相当于我们国家材料规范、施工规范及雇主特定物料要求（比如颜色样式等）的综合体。对于招投标来说，它最重要的作用是可以成为投标报价的基本依据。只有材料属性定义的准，相关工艺要求说明的清，报价才能相应准确。 开工，延误与暂停（ Commencement, Delays and Suspension ） 主要是关于工期管理的内容。工期的延迟对于雇主来说问题是比较大的。对于有即定投资计划的项目，项目拖期有时会比多投入一些资金的实质损失还要大，所以雇主一般都对工期问题看得很重。相应地FIDIC合同对这块也说明比较多定义的也比较严密。 竣工检验（ Tests on Completion ） 主要包括承包商在竣工检验过程中的义务、检验延误的责任、竣工检验不能通过的处理等。 FIDIC的竣工验收是由工程师完成的。这一点与国内情况稍有不同。 雇主的接收（Employer’s Taking Over） 主要是关于接收的程序等事项。工程通过竣工验收，就要求雇主接收了。FIDIC在这一点的规定上与国内情况稍有不同。国内竣工验收通过，雇主就得无条件安排接收相关事宜。FIDIC把验收与接收分开，这主要是因为“工程师”是“雇主”的委托方，委托身份毕竟不能完全替代委托人完成所有相关事项。分开验收与接收事项，使得工程师与雇主的职责与权利清晰明确。这里面也包含某种相互制约关系。工程师先得出竣工验收通过的结论，雇主就不能无限制地不接收工程。而竣工验收通过又留给雇主独立接收权，尊重了雇主是项目真正主人的权利。 缺陷责任（ Defects Liability ） 缺陷责任，即国内通常所讲的保修责任。主要规定了缺陷通知期中的责任。FIDIC合同的缺陷责任要比国内合同保修责任规定的范围要广一些。主要是三个方面：一是FIDIC雇主有权对工程接收提出