管理课件考勤管理办法.doc

凉州区黄羊镇二坝中学2013年考勤管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强学校内部管理，严肃工作纪律和工作作风，树立教师良好的职业形象，推进学校教师绩效工资制度的顺利实施，根据区教育局《中小学教职工请假管理办法》文件精神，结合我校实际，特制定此办法。 第二条 本《办法》适用于全校所有在编教师和工勤人员。 第三条 规范考勤是对积极工作、按时出勤的教职工的褒奖和鼓励，也是公平、公正、客观评价教职工的需要。学校要求全体教职工要严于律己，为人师表，自觉遵守考勤纪律，努力做好本职工作。中层以上领导和共产党员更要以身作则，率先垂范，模范执行本制度。 第二章 考勤制度 第四条 考勤是学校对教职工到岗情况和工作状态的定期考核与日常检查，是强化学校管理、改进工作作风、提高工作效能、保证学校各项工作顺利进行的必要措施，也是学校对教职工进行绩效考核、评优选先、晋职晋级、岗位聘任以及绩效工资发放的重要依据之一。要求全体教职工进一步端正思想，充分认识加强日常考勤工作的重要性，切实增强做好日常考勤工作的自觉性。 第五条 考勤类别 （一）上班考勤。包括对教职工上班签到、坐班、上课及辅导情况，迟到、早退、旷职等情况的考核和记载。 （二）会议及活动考勤。包括对教职工参加学校、年级、处室以及教研组、备课组组织的各种会议、学习、培训、竞赛、监考、阅卷及其他集体活动等情况的考核和记载。 （三）请假考勤。包括对教职工申请病假、事假、婚假、产假、丧假、公假、工伤假、探亲假等情况的考核和记载。 （四）早操、课间操、早午自习、晚放学考勤。 第六条 考勤日期。除双休日、节假日外，国家劳动法规定的法定工作日均为考勤日期。 第七条 考勤制度 （一）实行上班签到制。全体教职工要自觉遵守学校规定的作息时间，按时上、下班，不迟到，不早退，不旷课旷职。每天上午、下午上班，需亲自到指定地点签到。任何人不得请他人代签，也不得替他人签到，否则，对双方当事人均按旷职处理。 （二）实行全员坐班制。全体教职工均要按照学校规定的时间在教研办公室坐班。上班期间，不擅自离开工作岗位，不从事与本职工作无关的事情。教学人员要按时上课，不得迟到或提前下课，不得私自停课、调课或请他人代课，不得在上课期间离开教室（教学场所）。没有特殊情况，教职工在上班期间，不得带孩子进入教学及办公场所。 （三）实行请销假制度。教职工因病、因事不能到校坚持正常工作，或在上班期间因故需要临时离岗的，必须遵守请销假制度。请假时需由本人提出书面申请，并按规定的审批权限报批，获得批准后后方可离岗。休假结束后要及时办理销假手续。 （四）实行考勤公示制。学校每月对教职工的出勤、缺勤情况进行一次汇总，并把汇总结果进行公示或大会通报，充分发挥教职工的民主监督作用。每学期结束，学校要把教职工的出勤情况记入个人档案。 第八条 考勤管理 （一）强化责任意识，加强考勤管理。 1、学校成立以校长任组长，副校长任副组长，各处室负责人为成员的考勤领导小组，对全校的考勤工作进行总体安排和部署，并不定期地抽查各处室教职工的签到和坐班情况。 2、全体中层以上领导要强化责任意识，增强规范管理的观念，加强对考勤工作的管理，坚持原则，秉公办事，坚决杜绝徇私舞弊和袒护包庇的行为，切实维护广大教职工的正当权益，确保学校各项工作的正常开展。 3、严格责任追究。凡发现越权准假，以及瞒报、漏报、迟报缺勤情况的，学校要追究相管人员的责任。对擅自离岗及严重违反工作纪律的教职工，要按有关规定论处。 （二）各司其职，各负其责，认真落实考勤责任。 1、分管副校长对全校考勤工作负总责。相关负责人的主要职责是： （1）值周领导负责教职工的上班签到工作。 （2）分管副校长按照规定办理教职工的请销假事宜，并保存相关的请销假手续。 （3）教导处每月5日前，对全校教职工上个月的考勤情况进行汇总，将《考勤情况每月汇总表》上报主管校长、校长，并进行公示和存档。 （4）每学期末，汇总全校干部、教职工的考勤情况，做好量化评价，并将评价结果存入个人档案。 2、值周领导、各处室对分管的考勤工作具体负责。相关负责人的主要职责是： （1）校长、分管副校长、教导处对教职工的坐班、上课、辅导、工作纪律等情况进行定期检查和不定期的抽查，发现缺勤的要及时登记，对无故缺勤的要给予批评教育，情节严重的要按有关规定予以处罚和上报。 （2）教职工的坐班、上课、辅导、迟到、早退、课间操、晚自习、晚放学等情况，由分管副校长、值周领导和教导处负责检查和登记。 （3）教研组长对本组教职工的坐班情况负责考勤并及时登记，教研组、备课组组织的各种会议、学习、教研等集体活动，包组领导要按时参加，由组长负责考勤。每月3日前，汇总好本组的考勤情况，填写《考勤月报表》，经包组领导签字后，上报教导处。 （4）各处室、教研组组