中国情境下中层管理者的适应性绩效因素研究 - 北大法宝.pdfVIP

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2017-09-07 发布于天津
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中国情境下中层管理者的适应性绩效因素研究吴晓亮昆明理工大学管理与经济学院云南昆明摘要随着我国经济的快速发展和外部竞争的加剧出现了组织扁平化企业内外部变化加快和职业高原等新情形既给中层管理者带来了新困境也对其适应性提出了新挑战以八维度适应性绩效模型为基础立足国内情景运用改进型方法对适应性绩效影响因素进行定量分析得出影响中层管理者适应性绩效的关键因素并对各因素重要性进行了排序和分析关键词中层管理者适应性绩效影响因素中图分类号文献标识码文章编号美国管理者杂志社于年公布了一平均水平因此对中层管理者适应性

中国情境下中层管理者的适应性绩效因素研究吴晓亮（昆明理工大学管理与经济学院，云南昆明650093）摘要：随着我国经济的快速发展和外部竞争的加剧，出现了组织扁平化、企业内外部变化加快和职业高原等新情形，既给中层管理者带来了新困境，也对其适应性提出了新挑战。以Plukos八维度适应性绩效模型为基础，立足国内情景，运用改进型DEMATEL方法对适应性绩效影响因素进行定量分析，得出影响中层管理者适应性