行为规范--生产篇.ppt

; 课时引言; “我叫吴广兴，今年11岁了，在佳木斯第十一小学上四年级，我有一幅白白的小脸，一双明亮的大眼睛，给人一种特机灵的感觉，我特喜欢画画，我的作品可多了，恐龙、飞机、太空飞船等等，这就是我,一个活泼快乐的小男孩。”; ; ; ; “行为准则体现了诺基亚价值观和工作方式，即诺基亚之道。每个诺基亚员工的自身行为和业务活动都应毫无例外地与准则相符合。” ----------诺基亚公司; “良好的行为是一种成就，也是一种责任，我们希望每一位员工都能身体力行，兑现承诺，规范言行，当好公司的形象大使，为提升移动通讯核心竞争力和创世界一流通信运营企业作出自己的贡献，使本行为规范准则真正成为企业的避雷针、员工的指示灯和发展的加速器。” -----移动通讯; “从您加入海尔集团的第一天起，您就成为了海尔集团的一名“企业人”，您的一举一动将不只代表您自己的形象，更重要的是代表整个企业。在工作单位，良好的举止行为非常有助于形成明朗的气氛，能融洽地创造人际关系。良好的举止行为是您与同事之间工作关系的润滑剂，有助于您的快速成长。因此我们根据国际的通用标准制定了员工基本行为规范，目的是为了帮助您的成功。” ---------海尔集团; “职业化素养是指按职业的标准化、规范化、制度化的要求塑造自己，企业无法对员工职业化素养有强制性的约束力，职业化素养更多的体现在员工的自律上，企业只能对起所有的员工的职业化素养进行培养和引导，帮助员工在良好的氛围下逐渐形成良好的职业化素养。” -------江汽公司; ; ★敬畏:遵守规范与标准 ; [感悟] 八佾是古代的一种礼仪，“礼”观念是孔子学说的起点，“礼”在管理上的应用，即所谓制度化，生活在当今社会中的人们，都必须遵守许多需要社会成员共同遵守的行为准则，正因为绝大多数社会成员对规则的共同遵守，社会秩序的稳定才得以实现。为了维护大多数人的利益，如果一旦有人越轨，就可能受到相应的处罚。社会如此，公司、机构也莫不如此，公司的规章制度是为了促进员工行为的标准化，如果员工能以同样的方式投入工作，就有利于保证公司有稳定的产出和结果。;★慎 独:自觉行为 ;生产现场遵守几原则; ;讨论:作为一名员工你是如何开始一天工作的?;穿衣;案例：不可预知的危险;戴帽;案例：长发，飘起来的危险;着鞋;饰物佩戴;案例：划痕从哪里来？;;;安全生产牢记心 现场5S 重视质量的员工最光荣 成本管理中体现效益 参与管理找归属;安全意识在我心中; 伟人毛泽东曾说过：世间一切事物中，人是第一个可宝贵的。生命不是菜园里的韭菜，割了还会长，不是树上的花朵，花谢还有花开，不是崔灭的蜡烛，灭了还可以点燃，生命对于人来说，仅有一次，对谁都是宝贵的。无论是那爱情的甜蜜、家庭的温馨，还是事业的进步、成功的欢乐，人类的文明，无一不是以生命为基础。生命的结束辨识人体彻底的毁灭。 在我们生活的世界,人是最宝贵的:一是人的生命来之不易.二是人是物质文明和精神文明的创造者,三是人的生命是短暂的,因此”安全第一”是安全生产的全部意义所在.; [智慧共享]你是如何理解”安全第一、预防为主综合治理”这一 安全方针的?; [感悟] “安全第一”是说明人与物/安全工作与生产任务的关 系; 预防为主”是说明安全工作中防与救/事前防范与事后处理 之间的关系,体现了防范胜于救灾的指导思想. 应始终坚持”安全第一,预防为主”安全方针,以本质安全化的事故预防控制手段和建立健全安全消防环保制度,扎实开展”三不伤害”,以人性化管理,从关爱员工来创造家园文化,让员工在安全的作业环境下快乐的工作。 作为企业的一员，您必须要遵守规章制度和工作标准，如果您严格按规章制度和工作标准行事，人们会向您表示尊重和信任 ;统一着装有规定，要戴上岗证 常洗常换工作服，保持清洁才舒服 工作服不敞开，不穿两头空凉鞋和高跟鞋 背心、短裤、拖鞋不进厂，企业形象都要讲 长发、辫子盘帽内，安全防护不嫌累;[案例]： 钻工穿上漂亮衫，手臂被绞三处断 一九九九年九月，某厂金工