2014中职行政职业能力测验标准预测试卷(五)：判断推理.docVIP

行政职业能力测验标准预测试卷(五) 第三部分 判断推理 （共45题，参考时限40分钟） 本部分包括四种类型的试题： 一、图形推理。共10题。包括三种类型的题目： 1．每道题目的左边4个图形呈现一定的规律性。你需要在右边所给出的备选答案中选出一个最合理的正确答案。每道题只有一个正确答案。 请看例题： 【例题1】 【例题2】 解答：在例题1中，最左边的图形中的直线是向上直立的，其后图形中的直线逐渐向右倒下。第5个图形中的直线应该恰好倒下。因此，正确的答案是D。 在例题2中，黑点在正方形中顺时针移动。在第5个图形中，应该正好移动到左上角。因此，正确答案是B。 请开始答题： 51． 52． 53． 54． 2．每道题包含两套图形和可供选择的4个图形。这两套图形具有某种相似性，也存在某种差异。要求你从四个选项中选择你认为最适合取代问号的一个。正确的答案应不仅使两套图形表现出最大的相似性，而且使第二套图形也表现出自己的特征。 【例题】 解答:正确答案为C。因为在第一套图形中多边形均有一条边双线，在第二套图形中均有二条相邻的边双线。 55． 56． 57． 3．在右面的4个图形中，只有一个是由左边的纸板折叠而成。你需要选出正确的一个。 【例题】 解答：在例题中，只有D可以由左边的纸板折叠而成。因此，正确答案是D。 58． 59． 60． 二、定义判断。共10题。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求你严格依据定义从中选出一个最符合或最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。 请开始答题： 61．商标侵权，指他人出于商业目的，未经商标所有人的许可而擅自使用其已注册商标，或把他人注册商标的主要部分用作自己的商标，并使用在相同或类似的商品上，从而产生商标混同，以欺骗消费者。 下面几种情况中不属于商标侵权的是（ ）。 A．甲企业未经商标所有人乙企业的许可，在与乙企业类似的商品上使用与其注册商标近似的商标 B．某毛巾厂注册“418”牌商标，在市场销路打开以后，有的企业在“418”前加注某某牌，使“418”商标转化为商品名称 C．国内某企业并没有把“IBM”商标直接用在其商品上，而用在广告和其他宣传活动中 D．国内某商场的名称使用了某房地产企业已获准注册的房地产类“亚细亚”商标名称 62．信息社会，又称信息化社会，指信息成为比能源、物资更重要的资源，以信息价值的生产为中心，以信息工业为支柱和主导，促进经济高速发展的智力密集型社会。 下列不属于信息社会基本特征的一项是（ ）。 A．信息成为重要资源，对信息的生产、储存、加工、处理成为主要的产业 B．信息和知识成为生产力、竞争力和经济成就的决定性因素 C．从事信息工作的人是主要的劳动者，代表了先进的生产力方向 D．国庆期间，中关村电脑市场的品牌机销售超过一亿元人民币 63．政企分开，是指区别所有权和经营权，把各级政府主管部门原来直接管理企业生产经营的许多职权，交还给企业，使政府管理经济的重点由微观转向宏观的一项经济体制改革。 下列符合政企分开的一项是（ ）。 A．企业政府所有，也由政府经营，政府全权负责管理 B．政府与企业脱钩，企业想怎么就怎么 C．政府主要搞好统筹规划、提供服务和检查监督，企业自主经营，自负盈亏 D．政府重派官员管理企业，企业人事制度和工资等制度由政府开会讨论决定 64．赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。 下列属于激励因素的是（ ）。 A．人际关系 B．技术监督系统 C．公司的政策与行政管理 D．上级对个人工作的认同 65．有限责任公司，又称有限公司，指依照公司法的有关规定设立的，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。其股东人数有 最高人数的限制，不能公开募集股份，不能发行股票，而且股东转让有严格限制。 下列单位不是有限责任公司的是（ ）。 A．北京电气有限责任公司 B．北京市证券交易所挂牌上市的100家公司 C．河北食品贸易有限责任公司 D．公司倒闭破产后，公司经理的股份全部亏空，但他个人财产不受影响的公司 66．名单提名，是选举中提出候选人的一种方式，即参加竞选的政客，不是个别地提拔候选人，而是将该党在某个选区的全部候选人列入一张名单，提交选民选择。 下列属于这种选举方式的是（ ）。 A．中国共产党向其他党政机关推荐优秀人