第二章 2012年机关事业单位工作人员工资统计报表讲解工资福利处.pptVIP

主要内容 一、2012年报表制度修订情况 1 、新增人民警察警员职务序列统计项目。 2、将原“机关职工人数和工资情况”表拆分成七张表，由中央、省（区、市）、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡（镇）五级分别填报，并在“机关职工人数和工资情况”及“全国机关职工分层次人数和工资情况”两张表上汇总。 3、新增“全国机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况”表(表RW8）。 4、 “事业单位职工人数和工资情况”表减少了上年末职工人数统计项目，将“事业单位职工人数和工资情况”、“事业单位分行业职工人数和工资情况”表中“津贴补贴”项目由去年的三项合并为“国家统一的”和“其他”两项。 二、主要指标解释 (一）单位个数：是指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数。 （二）职工年末人数：指年末最后一天的实际人数。已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标，不得作为年末人数统计。 （三）正式职工：指在机关、事业单位中，经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。包括原固定职工和使用期限在一年以上的合同制职工。正式职工是单位全部职工中的其中项。 二、主要指标解释 三是工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，不论是计入成本还是不计入成本，不论是财政部门下拨的资金还是单位自筹的资金都应列入工资总额统计范围。工资总额是按实发数统计，包括报告期内补发的前些年的工资。 四是单位以各种名义发放的现金，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不统计为工资的都应作为工资统计。 五是单位从个人工资中，直接为其代扣代缴的养老统筹、失业保险、大病统筹、个人所得税、住房公积金都应计入工资统计，但由单位支付的部分暂不计入工资总额。 六是现在各单位按月发放的住房补贴、电话补贴、伙食补贴、职务补贴等也应计入工资总额。 二、主要指标解释 各单位在统计工资总额时，应按实发数计算。在实际操作中，要注意工资总额不包括的项目有： （1）根据国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。 （2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。 二、主要指标解释 （3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。 （4）支付给聘用或留用的离休、退休人员的各项补贴。 （5）发给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。 （6）出差伙食补助费、调动工作的旅费、安家费和计划生育独生子女补贴。 （7）因聘用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费。 3、改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴等。 4、奖励性补贴和其他：是指除国家统一规定的津贴补贴、规范的津贴补贴、改革性补贴之外发放的津贴补贴，其中包括暂时保留的根据工作绩效向少数作出突出贡献的公务员发放的奖励性补贴和根据中央组织部、原人事部《关于印发〈公务员奖励规定（试行）〉的通知》（中组发〔2008〕2号）规定发放的奖金。 二、主要指标解释 （九）1类事业单位：国家重点扶持、以社会效益为主、基本不具有创收能力、经费来源主要由财政拨款的事业单位。 （十）2类事业单位：以社会效益为主、具有一定创收能力和市场开发前景、经费来源部分由财政支持的事业单位。 （十一）3类事业单位：主要面向市场、创收能力强、经费自理的事业单位。 （十二）企业化管理事业单位：是指不享受财政资金补助，实行企业会计制度的事业单位。 二、主要指标解释 行业：是指从事相同性质经济活动的所有单位的集合。本表事业单位行业分组是以《国民经济行业分类（GB/T 4754-2002）》为依据，根据事业单位经济活动的特点，将事业单位的行业按性质分组为： （1）农、林、牧、渔业：包括农业、林业、畜牧业、渔业和农、林、牧、渔服务业。 （2）交通运输、仓储和邮政业：包括铁路运输业、道路运输业、城市公共交通业、水上运输业、航空运输业、管道运输业、装卸搬运及其他运输服务业、仓储业、邮政业。 二、主要指标解释 （3）信息传输、计算机服务和软件业：包括电信和其他传输服务业、计算机服务业和软件业。 （4）金融业：包括事业单位性质的银行保险管理部门、国家政策性银行。 （5）科学研究、技术服务和地质勘查业：包括研究与实验发展、专业技术服务业、科技交流和推广服务业及地质勘查业。 （6）水利、环境和公共设施管理业：包括水利管理业、环境管理业和公共设施管理业。