把党风廉政建设纳入日常工作推动反腐倡廉运动全面实施.docVIP

党风廉政建设融入日常工作 推动反腐倡廉全面深入开展 在区委、区政府的正确领导和全局干部职工的共同努力下，结合城管工作实际，采取各种有效措施，严格贯彻落实党风廉政建设责任制，通过采取学习教育、完善制度、严格管理等一系列措施，增强了全局干部职工，特别是党员干部拒腐防变的能力，充分发挥了党员干部模范带头作用，树立了城管队伍良好的执法形象，为完成我局的各项工作奠定了坚实的基础。 洪山区城管局现有干部职工近2000人，承担着洪山辖区清扫保洁、垃圾清运、道路维修、城市管理执法以及全区“双创”和整治违法建设等工作任务。随着改革开放的继续深入，我市的经济建设、社会建设的各方面的取得了巨大的成就，然而于此同时，压力与挑战也日益剧增，社会各种矛盾和摩擦日益增加，城市管理工作作为一项复杂的社会系统工程，包含着纷繁复杂的社会矛盾和关系，涉及城市生活的方方面面，近年来城管工作多处于社会矛盾的“风口浪尖”，许多群众关注的热点、难点问题都与城管工作相关联。 城管局组建以来，尤其是近几年来，局党委、行政十分重视纪检监察和党风廉政建设工作，把党风廉政建设责任制融入到行政和平常的工作中来，坚持预防为主、教育先行的方针，建立健全教育、制约、监督并重的惩治和预防腐败体系，促进了党风廉政建设责任制的全面开展，先后涌现出了王其珍、仿国梅、袁泽剑、刘建明、魏天祥、李光伟、袁才顺等一批党风廉政建设先进人物。下面主要从几个方面来谈谈我局在把党风廉政建设融入到日常工作中来的经验和做法。 （一）进一步落实市委、市政府“六项禁令”，继续治理公款吃喝问题。在抓好“六项禁令”的宣传教育的同时，完善对外接待的申报审批程序及标准，抓好督导组建设，履行督察职责，每月进行进行一次招待费开支情况公示，每年按规定局内自审和接受区审计局审计，发现违反“六项禁令”的人和事，坚决依法依规进行查处。 （二）抓好对行政审批行为的监督，严格落实“治理商业贿赂”专项工作。一是规范行政审批制度，严格执行《行政许可法》，对行政不作为、乱作为、慢作为实行责任追究。二是规范收费行为，严格收费程序，统一收费标准，继续做好“一个窗口”收费工作。三是道路挖掘、恢复、占道、广告等行政审批事项实行“阳光操作”，推行首问负责制，落实服务承诺制。四是对建设项目实行公开招投标管理。五是规范政府采购行为，到政府指定的厂家及保险公司办理。六是实行对旅游、组织活动等涉及相关商业贿赂行为进行有效的监督。七是实行对行政执法罚款项目的有效监督。 （三）继续落实“三项谈话”制度。一是对拟提拔的正、副科级干部进行廉政谈话，就执政为民、拒腐防变、廉洁自律和执行党风廉政建设责任制提出希望和要求。二是诫勉谈话，对群众有反映且发现有违纪苗头，但不构成立案查处的必须对其进行党风廉政诫勉谈话，予以提醒和打招呼，让其讲清问题，要求限期改正。三是对局属各单位（科室）的主要领导定期进行廉政谈话。 （四）贯彻落实禁赌“五条纪律”。根据洪城管发[2006]23号文，禁止党员干部参与赌博及“带彩”娱乐活动，采取多种形式，广泛宣传倡导健康文明娱乐活动，营造禁、拒赌的良好氛围，建立长效的监督管理机制，遏制党员干部参与赌博及“带彩”打麻将、玩扑克等娱乐活动。 （五）从严执纪，严肃查处违纪违法案件。一是开辟案源渠道，发现案件线索。二是曾强程序意识，提高审案能力，不允许出现瞒案不报，压案不查现象。三是完善查办案件的组织协调机制，加强同司法、行政、监察、各执法部门的联系和沟通，实现职能、手段和人员力量的优势互补。 （六）全面履行信访举报工作职能。一是建立健全信访举报工作预警机制，争取把问题解决在萌芽状态。二是对疑难信访问题定期排查，摸清底数，分析原因，研究对策，分工包案。三是推行信访工作办事公开，落实服务承诺，把矛盾化解在基层，实现解决信访问题不出城管局。 （七）深入实际，现场调查，全程监督。一是纪检监察工作直接参与融入了公厕的审计、监察、监督和各项项目的验收工作，掌握了第一手的资料，确保了工程的透明和顺利进行。二是对群众的投诉，深入拆违现场进行全面的调查和了解，不偏听偏信，公正客观的处理群众的投诉，给人民一个满意的答复，以实际行动深入贯彻落实党风廉政建设工作。 （八）开展对内对外“三个一”活动。为进一步密切干群关系，转变工作作风，局党支部在局班子成员中开展了对内对外“三个一”活动。对外“三个一”是：联系一个特困职工、一个民营企业、一个社区。对内“三个一”是：每名班子成员每天找一名职工谈话。每名班子成员每周抽出一天的时间，深入执法第一线。每月为职工办一件好事。通过“三个一”活动的开展，班子成员的工作作风明显转变，在班子成员中形成了想民、爱民、为民的良好氛围。 （九）严格落实党风廉政建设责任制。一是与各党（总）支部书记签订《党风廉政建设责任状》，强化责任意识，规范责任考核。二是加大责任