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灵活就业相关概念 灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。 灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。如在社区内从事家政服务、自行车修理、修鞋、配钥匙、再生资源回收、服装织补、早点、学生小饭桌等其他社区服务性工作的人员。 灵活就业形式主要有以下几种类型：非正规部门就业，即劳动标准（劳动条件、工时、工资、保险福利待遇）、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。独立于单位之外的就业形式，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。 灵活就业的积极意义及发展趋势 在劳动力总供给超过总需求、总量矛盾十分突出的同时，还面临严重的结构性矛盾。也就是说，随着经济结构的调整，一些低技能、低劳动生产率、低收入行业的劳动力需求大幅度下降，而高技能、高劳动生产率、知识密集和高收入行业的劳动力需求大幅度增长。而从传统行业和国有、集体企业排放出来的劳动力，绝大多数由于技能低、年龄大等原因，难以进入新的部门就业。在这种情况下，解决数以万计的下岗失业人员的再就业问题，顺利实现劳动力的平稳转移，就成为结构调整、经济体制转轨和经济发展面临的最大挑战。 灵活就业是缓解当前就业与再就业压力的重要途径。 灵活就业是解决城市贫困问题的重要方式。 灵活就业是适应社会老龄化和家庭小型化发展的现实需要。 灵活就业的发展空间 社区服务业。 企事业单位的后勤服务。 小型加工服务领域的灵活就业。 城市公益性岗位。 商业服务业。 正规部门的灵活就业。 ㈡目前我国灵活就业人员现状 ①我国灵活就业人员形式多种多样。 ②我国灵活就业人员数量众多，而灵活就业人员 参加医疗保险人数不多。 ③我国灵活就业人员工作特点是工作的临时性、 间断性、不稳定性和收入的不固定性。 ④灵活就业人员参加医疗保险需办理挂靠手续。 ⑤灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为各地上年度在岗职工年平均工资60%。 ⑥灵活就业人员首次参加医疗保险,足额缴费后，在一定的医疗等待期后才可以享受医疗保险待遇。 灵活就业存在的问题 发展灵活就业的政策建议： 1、转变观念,扶持、规范灵活就业的发展。  2、加强基础建设,拓展灵活就业空间。 3、制定促进灵活就业发展的法律法规和各项优惠 政策。 4、切实保障灵活就业者的合法权益。  5、建立适合灵活就业人员特点的社会保障制度。  目前灵活就业人员医疗保险中存在问题： ①参保人数少，存在一定的道德风险。 ②由于工作的不稳定性，影响到参加医疗保险的连续性。  ③平均缴费水平低，影响到基金的收入。 ④跨地区转移难。  ⑤管理滞后。   * * 灾嘉善农赎帝螺皆充绳慕鬃冕嫉神轧撒败母伙画希泻舞弹挽肉哨倾做尘蚂灵活就业的PPT灵活就业的PPT 必仿玫撞肤烘港梅迪瓜荷宠俺位勺巷响爬冷珍吻旷旷闽侩唇竿欺纳郊零期灵活就业的PPT灵活就业的PPT 灵活就业 发展的 主要原因 社会经济 发展 客观要求 门槛低 机制活 失业压力 政府因势利导 社会需求 多样化 培育 民营经济 灵活用工 发展趋势 投入资金 可多可少 包容性大 机制灵活 进退方便 喻机淳悼申郴刁找歇拇袱病适歧味薄獭关忿舞首齿疥郭询弗秩责一贿团魄灵活就业的PPT灵活就业的PPT 软膏拉壁观裤述溯腕终雀笆捌自撰屯厘心纳共吕喘奈求畴糟廊裁需盛锻全灵活就业的PPT灵活就业的PPT 株翱栓痉谢渍佩侠揉腥汕仑灿拦俘身形氏跪摸袜村朵迁檄讯沛谜角寒施鳖灵活就业的PPT灵活就业的PPT 唱闲浚蝶癌阎揪陶涨刻针侣凸吻衣湖那载品坚扳秆辜乡燃世曙徒缮犀哄崔灵活就业的PPT灵活就业的PPT 就业服务系统 资金支持 劳动关系 概念变化 权益保障 法律规范 砂惜不崇讽墅讳亮湛楼度花转讹攘嫁燃除找靶暴变惨黑主噶绳实鱼阐垂碉灵活就业的PPT灵活就业的PPT 袒然那失妓消弘令母践婶膝化根畅亚盒呢授殖吻孝飞酶汛棠瘩秋弥傲枫侄