管理沟通-2010-2-自我形成管理与沟通.pptVIP

自我发现和自我沟通 自我不是发现出来的，而是创造出来的；生活就像洋葱，你必须一片一片地剥皮。 荣格，梁漱溟 在人的整个一生中，我们所应该做的，只是在固有人格基础上去最大限度地发展我们的多样性、连贯性和和谐性，小心谨慎着不让它破列为彼此分散、各行其是相互冲突的系统。 人类不是渺小，是悲惨；悲惨在于受制于他自己。深深地进入了解自己，而对自己有办法，才得避免和超出了不智与下等。这是最深渊的学问，最高明最伟大的能力或本领 主要内容 自我、自我的形成、自我沟通 心智模式、反思和自我管理 自我 通过长期和别人的交流互动所习得的。我们的思想意图情感都是用我们在社交过程中习得的术语（符号）命名和归类的。 社会现实不同，构筑的自我的概念千差万别 自我和管理者 动力/精力 智力/智能 精神/心理健康 正直 如果没有大的内在动力，变化莫测的环境带来的困难很容易挫败管理者的信心。成功是一种习惯 如果判断力、智力不足，就不能在复杂环境中看清方向和秩序 人格不健全，自我不统一，支离破碎，很难和他人形成有效地合作。心理问题有时容易导致悲剧的产生。魏东的自杀 ‘所有问题自己扛，心太软’ 　　服众很重要。如闯劲足，但为人奸诈、不正直最终会失败。Wrong behaviors will be paid, sooner or later 自我意识 对自己相对稳定的一套看法。