第七章 管理学原理(专).docVIP

《管理学原理》在线练习第章《管理学原理》在线练习第章《管理学原理》在线练习第章《管理学原理》在线练习第章 《管理学原理》在线练习第章《管理学原理》在线练习第章《管理学原理》在线练习第章《管理学原理》在线练习第章《管理学原理》在线练习第章3、根据路径目标理论，? 对知觉能力强或经验丰富的下属，应采取哪种领导风格？ (正确的答案:) A、指导型 B、成就导向型 C、支持型 D、参与型 4、领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率与工作士气，这种领导类型是 (正确的答案:B) A、贫乏型 B、团队型 C、乡村俱乐部型 D、参与型 5、期望激励理论的关键在于 (正确的答案:A) A、弄清个人目标与三种联系 B、奖赏要高 C、制订低工作任务目标 D、维护组织良好人际关系 6、根据公平理论，当员工感到不公平时，最严重的做法是 (正确的答案:D) A、曲解他人付出 B、捣乱 C、怠工 D、辞职 7、根据三种需要理论，人力资源管理部门应选择哪种类型的人才？ (正确的答案:B) A、高成就需要者 B、高归属需要者 C、高权力需要者 D、高金钱需要者 8、某企业成立一个研发小组负责某新产品研发，该小组成员来自于多个部门。这种团队属于哪种类型团队？ (正确的答案:C)