第七章 管理要懂心理学--满分试卷.docVIP

管理要懂心理学 考试得分 100 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 单选题 正确 1.组织促进自我粉碎的方式是：（） ?A?负强化 ?B?岗前培训 ?C?制造竞争 ?D?以上三种 正确 2.最终取得成功的商业团队是拥有：（） ?A?最高智商的团队 ?B?专业能力的团队 ?C?最佳角色组合的团队 ?D?最强执行力的团队 正确 3.现在企业组织当中的，企业文化最大的问题是：（） ?A?愿景太过全面 ?B?未执行到基层 ?C?未完全执行 ?D?愿景太过实际 正确 4.《长短经》说“委任责成，君之体也；好谋无倦，君之体也；宽以得众，君之体也；含垢藏疾，君之体也。”其中“委任责成”即：（） ?A?通过管理下级，以保证他们采取行动 ?B?一个管理者要善于谋略，善于做规划 ?C?一个管理者必须胸怀宽广 ?D?要意识到自己身上有缺陷 正确 5.发生突发性的生产型危机事件之后，作为管理者应传授给员工的技术是：（） ?A?思维停顿技术 ?B?呼吸和肌肉放松 ?C?情绪停顿技术 ?D?以上选项都对 正确 6.健康的企业人际关系：（） ?A?不必一团和气 ?B?不必努力去跟对方亲昵 ?C?不必保持价值取向一致 ?D?以上都包括 正确 7.潜在的冲突源可能是：（） ?A?沟通 ?B?结构