公选考试领导能力测试(人机对话)高分策略和真题演练.pdfVIP

公开选拔领导干部考试 领导能力测试 （人机对话） 高分策略及真题演练 【2010 年最新版】 一、测试形式和内容……………………………2 二、测试案例题所涉及到的主要原理…………4 三、应试原则和技巧……………………………4 四、人机对话考试操作程序……………………6 五、真题演练 100题…… ………………………8 1  一、测试形式和测试内容 一、领导能力测试形式 领导能力测试 （人机对话）这是当前中组部在充分试验、试点基础上正在全国 范围内全面推开的一种考试形式，各省市依据本地情况自行确定其分值比重。根据 中组部2009 年新颁布的 《公开选拔领导干部和竞争上岗考试大纲》，领导能力测试 将成为公选考试必考内容。有的省市如四川省在 2009 年公选中已将其纳入笔试环 节，以领导能力人机对话测试的形式出现，占笔试成绩的  40%；而湖北则在  2009  年公选中纳入笔试环节之后的人机对话测试占整个成绩的 10%；有的省市笔试环节 干脆不考其他内容，就以领导能力人机对话定成败。可以说这种形式命题方式新颖、 覆盖