私营企业与谐劳资关系的表现形式及其实现.pdfVIP

2啪．8 经济理论与实践 jlf||c 私营企业和谐劳资关系的表现形式及其实现 王 强 (盐城师范学院 经济法政学院，江苏 盐城224051) [摘要]私营企业劳资关系的稳定和谐，直接关系到我国和谐社会建设的进程和效果。面对“强资本、弱劳动”的劳资关系 基本格局，发展和完善以保障劳动者权益为核心的私营企业劳资政策体系任重而道远。为此，应坚持劳方与资方权益保障相结 合，构建合作双赢的和谐劳资关系；坚持三方机制培育与运作相结合，构建民主协商的和谐劳资关系；坚持道德调节与法律规范 相结合，构建合理合法的和谐劳资关系。 [关键词】私营企业；劳资关系；合作双赢；民主协商；合理合法 [中图分类号]F246 [文献标识码]A [文章编号]1007—8487(2010)08--0039-05 当前。中国私营企业的劳资关系日益成为社会生 的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。”f2】(PI) 活中新的基础性、普遍性的经济关系。尽管从总体上 可见，我国正努力地