2009年职工教育培训及劳动工资情况统计表(附表一).doc

2009年职工教育培训及劳动工资情况统计表（附表一） 局直单位： 职工学历教育 姓名 学制 学校和专业 职工培训情况 政治理论培训人数 培训内容 培训时间 培训经费（元） 专门业务培训人数 培训内容 培训时间 培训经费（元） 举办培训班情况 培训班名称 培训时间 培训经费（元） 表一： 项目 年末人数（人） 年离退休费（千元） 其中 基本离退休费 补贴 离 休 离 休 县处级正职 县处级副职 乡科级正职 乡科级副职 科员及以下 副教授级 讲师级 助教级 其他 小计 退 休 休 干 部 县处级正职 县处级副职 乡科级正职 乡科级副职 科员及以下 副教授级 讲师级 助教级 其他 工 人 小 计 退 职 总 计 在职职工年工资总额情况 表二： 职工年工资总额（千元） 其 中 基本工资 绩效工资 其它津贴、补贴 年终一次性奖金 离退休人员待遇情况 表三： 填表说明 1、表中统计时间为2009年1月1日－2009年12月31日。表中表格数不够的，请自行增加。 2、表一：培训是指脱产2天以上的培训。职工学历教育和培训情况指的是从2009年1月1日至2009年12月31日期间开始参加学历教育、培训的职工人数及开始举办的培训班数。不包括2009年1月1以前开始举办，现仍进行的培训班。培训时间指每个培训者培训时间的累加。其中培训人员为干部（执行管理人员工资或专业技术人员工资）身份的一定要另附详细的人员名单，包含姓名、培训内容、培训时间、培训经费。 3、表二：基本工资指岗位工资和薪级工资之和，其他津贴、补贴指8％的特殊岗位津贴，工资中剩余的全填入绩效工资中（如职务补贴、保留津贴、午餐费、水电补贴、电话补贴、年终第十三月工资等等），年终一次性奖金指除十三月工资以外的其它奖金，以上四项之和应等于职工年工资总额（包括2009年内补发的前些年的工资，必须统计工资单中实际的应发数，单位是千元）。应注意审核，切勿只统计一个月的工资总额数。 4、表三：年离退休费中补贴指职务补贴、保留津贴、生活补贴、交通、高龄、电话、水电补贴等，其他的全填入基本离退休费(包括2009年内补发的退休费，也是指全年的待遇，单位是千元)。离休干部和退休干部的享受待遇的职务职级均按2006年7月工改增资时确定的职务职级统计填报。 5、请各单位务必于2010年1月30日前将统计表交到局组织人事科。 电话：0552－3918010；传真：0552－3071240； Email：hhjzzrsk@126.com。