第16章.组织管理的基本问题汇编.ppt

* * 第16章 组织管理的基本问题 知至至之，可与言几也；知终终之， 可与存义也。 ——《周易.文言》 决定了管理学 发展的必要性 组织管理的基本问题有： ☆ 资源与资源配置 ☆ 管理中的人性假设 ☆ 环境变动与管理模式的选择 16.1 资源与资源配置 16.1.1 资源的有限性 每个组织所拥有的资源尽管在数量、质量、种类上都不尽相同，但一 定是有限的。 首先,组织资源的有限性在于人类社会赖以生存发展的自然资源是有 限的，其中许多是不可再生的； 其次，组织赖以生存的人文社会资源也是有限的，如人类的知识、文 化积累是有限的，组织尚不可知的信息还十分多； 再次，就是人们所创造的财富相对于人们的需求而言也是有限的。 资源的有限性与人类认识能力的有限性不仅对每个组织而言是正确 的，而且实际上对整个人类社会而言也是正确的，也正因为如此才会有 “可持续发展”的议题。 人们认识到资源的有限性，实际上约束了人类的一些不切实际需求的 欲望，也约束了人们的行为方式。 组织管理的基本问题 认识资源的有限性我们应该明确下面几个问题: 1.组织目标必需有资源的支撑，而组织可调动的资源配置方式往往是 不允许用试验来寻