无领导小组讨论面.ppt

无领导小组讨论面试技巧 人员分工： 1.收集资料:杜凤、冯芷静 2.PPT制作：李甜 3.PPT讲解：宁日 目录 什么是无领导小组讨论？ 无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体的面试。它通过给一组考生(一般是5～7人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论，进而对考生的综合素质进行评价。 分类：不定角色的无领导小组讨论 定角色的无领导小组讨论 无领导小组讨论的程序和计分标准 一.程序 综合素质 综合素质包括： 应试者的发言提纲的写作能力、 口头表达能力、 辩论能力、 组织协调能力、 情绪稳定性、 处理人际关系的技巧、 非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力通过这些表现来评价应试者的自信程度、进取心、责任心和灵活性。 无领导小组讨论的程序和计分标准 二.计分标准 无领导小组讨论技巧 一.做最“适合”的自己 二.做最“完美”的自己 Thank you  very much! Your company slogan 无领导小组讨论简介 1 无领导小组讨论的程序和计分标准 2 无领导小组讨论技巧 3 两大 核心 做最 “完美” 的自己 做最 “适合” 的自己 总结 陈述者 时间 控制者 天然 领导者 细节 记录者 纵横 捭阖者 入场自信， 并统筹兼顾， 一入场就显示 出礼貌的一面 发言积极、 主动， 掌握分寸 奠定良好 的人际 关系基础 抓住问题实质， 言简意赅， 注意谈话的语气 不要失礼 注意记录 与倾听 机智与 诚恳并举 Your company slogan