四章群体心理和群体行为案例第4章.pptVIP

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  • 2017-07-16 发布于北京
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1)群体动力指群体成员之间的互动过程。其包括的主要概念有:社交网络,指在—群特定的个体存在的一系列特殊联系;簇,指存在于社交网络之内的群体;规范性簇,指正式的群体,如一些部门、工作团队、人物小组或委员会;小集团,指更为长久的、群体成员之间存在的友谊关系的非正式群体;孤立者,指与社交网络没有联系的个人;联络人,指联系两个或者更多个簇,但自己却不属于其中任何一个簇的人等等。 (2)张东首先应该单独跟小组的组员谈话,了解各个组员心中的误会程度究竟有多深,并设法纠正这些失实的印象,润滑谢娜与其他组员之间的摩擦。   其次,像谢娜这种独立的行事方式使其未必能够很好地融人到其他组员的氛围。解决这个问题的关键就是让戴力合理地分配各个成员的工作角色与任务,并促进组员在工作上必要的沟通,使他们在工作上达到—个共识。至于工作之余的活动,就各自精彩行了。 4个人每天大量交换邮件。事实上,对他们来说,为了登陆和查询邮件而不见客人或家人是很正常的事。他们的邮件中除了与工作相关的内容之外,经常还有一些有趣的事情。有时,如果工作的最后期限临近,而玛吉的孩子却生病在家,那么其他人会帮助她完成工作。汤姆偶尔也会邀请其他成员来自己的农场;玛吉和克兰好几次带着自己的家人共进晚餐。差不多每月1次,小组中的所有人会在一起共进午餐。 在薪水方面,与公司的惯例一样,每个人需要单独而且秘密地和管理层谈判。尽管在工作日每

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