团队精神—真正的核心竞争力.pptVIP

* （三）团队精神建设的重要性 案例： * 小故事:长筷子吃面条 传说在很久以前,天上住着两个神仙,他们并不是特别友好.有一次,菩萨给了他们一碗长寿面,同时又给他们一根很长很长的筷子,这跟筷子长得使他们都不能各自吃到面条.这时,他们该怎么办呢??? * 总结为以下几点 1、团队精神能推动团队运作和发展。 2、团队精神培养团队成员之间的亲和力。 3、团队精神有利于提高组织整体效能。 * 三、如何培养团队精神 1.没有规矩，不能方圆——制度建设的重要性 案例： * 有七个和尚住在一起，每天共喝一桶粥．由于僧多粥少，难以满足每个人都吃饱的要求，怎么分配这桶粥就成了一个令人头疼的问题． 　 一开始，他们商量确定轮流分粥，每人轮流一天．结果下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那天，负责分粥的和尚有权利为自己多分一些粥． 　 大家对这种办法不满意，于是推选一个公认的道德高尚的和尚来分粥．权利导致腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，最终搞的小团队乌烟瘴气． 　 大家对这种办法也不满意，经商量后组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，结果互相扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的． 　最后大家又确定了一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后吃剩下的一碗．结果为了不让自己吃到最少的，每个负责分粥的人都尽量分的平均，就算不平均，也只能认了．大家快快乐乐，和和