积基数本五：最低工资与社会平均工资.pptVIP

* * 上海最低工资标准之考虑因素 ⑤据了解，受“用工荒”影响，大部分企业实际招聘农民工的基本工资都在1500元以上，有的甚至超过2000元。 ⑥2011年，外省市最低工资标准调整的力度较大，直辖市及沿海城市最低工资的增加额在200元左右，增幅在20%左右，均超过本市。（2010年22.8%，2011前三季21.7%） ⑦“综保”向“城保”过渡将继续增加企业人工成本。根据“综保”向“城保”的过渡方案，2012年缴费基数将从现在的按平均工资的40%调整为45%。按全市职工平均工资增长11%测算，单位和个人缴费总额将从现在的584元提高到730元，增加146元；如果2012年起社会保险使用在岗职工平均工资，按全市在岗职工平均工资增长10%测算，单位和个人缴费总额将从现在的584元提高到756元，增加172元。 上调最低工资标准 启动收入倍增计划 以社平40%为目标 北京 1260 (8.6%) From 2012 .1 天津 1310 (12.9%) From 2012.2 石家庄 1100 (22.2%) From 2011.7 济南 1240 (13.6%) From 2012 .3 南京 1140 (18.75%) From 2011.2 苏州 1140 (18.75%) From 2011 .2 上海 1450 (13.3%) From 2012.4 杭州 1310 (19.1%) From 2011.4 福州 950 (11.8%) From 2011.4 广州 1300（1470） (18.6%) From 2011 .3 深圳 1500 (14%) From 2012.2 东莞 1100 (19..6%) From 2011 .3 昆山 1140 (18.75%) From 2011 .2 哈尔滨 840 (29.2%) From Jul 2010 长春 1000 (22%) From 2011.5 沈阳 1100 (22.2%) From 2011.7 厦门 1100 （22.2%) From 2011.4 郑州 1080 (35%) From 2011.10 武汉 1100 (22.2%) From 2011.12 成都 重庆 870 (28%) From 2011 .1 长沙 1020 (20%) From 2011.7 南昌 870 (20.8%) From 2012.1 西安 1000 (19%) From 2012.1 南宁 From 2012 .1 海口 830 (31.7%) From Jul 2010 合肥 1010 (18.8%) From 2011.7 太原 980 (15.3%) From 2011.4 Stable for 1year+ Adjusted in 2010 银川 1100 (22.2%) From 2012.4 1000 (21.9%) 1050 (23.5%) From 2012.1 乌鲁木齐 1160 (21%) From 2011.6 西宁 900 (20%) rom 2011.12 昆明 950 (14.5%) From 2011.9 * * 贵阳 930 (12%) From 2011.9 社会平均工资 社会平均工资是指员工的税前收入。而我们上海市的职工社会平均工资是根据上海市各机关、企事业单位的工资总额，除以职工总人数后统计得出的，凡上海地域单位都在统计范畴，包括政府公务员、事业单位职工、企业职工和民办非企业等四大类。一般在每年的三月底公布当年的社会平均工资。 按照国家劳动统计制度规定，职工工资总额计算方法不按实际发到职工手里的现金计算，职工工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用，如社会保险和住房公积金的个人缴纳部分，并且是个人所得税的税前工资。 社会平均工资之测算 职工 社会平均工资 51968/年 4330.66 4331/月 社会平均工资 三倍封顶 4331*3=12993 4331*36=155916 城保社平最低缴费基数 4331*60%=2599 综保过渡三险最低缴费基数 4331*45%=1949 城保最低缴金费用 2599*（37%+11%）=1247 +1.6%+14%=1653 三险最低缴金费用 1949*（28.5%+9%）=730 +1.6%=762.1 镇保过渡最低缴金费用 2599*（31%+11%）=1092 * * * 简易弹性薪酬结构表 * 薪酬构成 保障收入 可变薪酬 福利激励 薪酬意义 合同基数 缴金基数 计薪基数 岗位工资 计件工资 浮动工资 税筹工资 实报实销