浅析要重视加强企业的思想政治工作.docVIP

浅析要重视加强企业的思想政治工作 论文频道一路陪伴考生编写大小论文，其中有开心也有失落。在此，小编又为朋友编辑了“浅析要重视加强企业的思想政治工作”，希望朋友们可以用得着!党的思想政治工作在企业发展过程中，曾发挥过巨大的无可代替的作用，无数事实证明，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创新辉煌的有力法宝。有效地思想政治工作，能够提高职工的工作热情，增强职工忘我的战斗精神，最大限度的调动职工的积极性，为企业的发展提供思想保障和精神动力。因此，做好企业的思想政治工作，全面加强企业的思想建设，对企业加快发展，提高经济效益，进一步促进企业持续、和谐、健康发展具有十分重要的意义。　　下面，就如何加强和做好企业职工的思想政治工作，谈几点看法。　　一、要确立企业思想政治工作的指导思想　　党的十八大报告提出：“高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、”三个代表“重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗”。为企业思想政治工作指明了方向，确立了指导思想。党的宗旨是全心全意为人民服务，小平同志也反复告诫我们“领导就是服务”，新时期企业思想政治工作的指导思想就是服务于企业职工，服务于企业发展。企业政治思想工作就是围绕着改革企业、搞活企业、增强企业的生存能力和竞争能力这一中心来开展的。各级领导和企业政工干部首先要树立并不断强化服务意识，努力加强自身作风建设，树立良好的形象，扎扎实实为企业职工和企业的发展服务，这是做好企业思想政治工作的首要环节。企业政工干部是企业思想政治工作、党的建设和企业文化建设的组织实施者，由于企业思想政治工作涵盖面广，既有具体事务性工作，又有许多政治性、政策性很强的工作。因此，政工干部在任何时候都要保持政治上的清醒和信念的坚定。思想政治工作是做人的工作，工作性质特殊，工作难度较大，政工干部一定要树立埋头苦干、甘于奉献、甘当无名英雄的精神，严于律己，处处发挥“身教”作用，以增强思想政治工作的感染力和说服力。　　要服务好，必须做好深入细致的调查研究工作，摸清职工的真实思想和问题，在梳理这些问题中，找出规律性的东西，有针对性的提出对策，解决问题。要服务好，必须提出构建和谐企业的要求，公道正派的处理职工中的问题，做到讲政策、讲原则，只有这样才能建立和形成团结友爱、和谐融洽、安定有序的内部环境，才能有强大的凝聚力和向心力。要服务好，企业领导和政工人员必须树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的观念，积极营造鼓励员工干事业、干成事业的企业环境，要关心人、理解人和成就人，要与员工零距离接触，做他们的知心朋友。二、明确企业思想政治工作的重点　　科学发展观的实质是以人为本。思想政治工作是做人的工作，人是思想政治工作的根本，因此要把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的一个基本指导原则，以诚待人、以理服人、以情感人，积极开发人的潜力，调动人的积极性。企业思想政治工作的重点就是职工。职工是企业的主人翁，是企业创造效益的主力军，他们在企业生产经营中为企业创利，为国家做贡献。因此，做好企业思想政治工作必须坚持以人为本的原则，要始终不渝地将广大职工当作企业的主体，充分尊重他们、理解他们、关心他们，并且时时注意维护他们的合法权益，增强他们对企业的向心力。　　在企业思想政治工作中，首先要抓好对企业职工的教育，强化他们的精神支柱，使他们知道人为什么要活着、怎样活着，使他们确立起正确的人生目标。一是要抓好职工的人生观，教育他们树立起正确的世界观、人生观、价值观；二是要进行爱国主义教育，激发他们的爱国热情，自觉做好本职工作；三是要进行职业道德教育，使他们在企业生产和经营中始终坚持诚信为本的道德理念。要在职工中倡导健康文明、积极向上的生活方式，组织职工开展丰富多彩的文体娱乐活动，提高职工的身体素质，陶冶职工的精神情操。　　企业思想政治工作要贴近企业、贴近职工，要善于从职工最关心、与职工联系最密切的问题入手。在实践中，企业党组织和各级领导，要牢固树立“职工利益无小事”的服务观念，从小事入手，从一点一滴做起，为职工着想，多办好事，多办实事，把解决思想认识问题同解决职工工作和生活中的实际问题结合起来，把教育职工和服务职工结合起来，以爱心换同心，把企业的凝聚力和向心力传送给每一个员工。比如：落实职工劳动保护措施，开展全民健身活动，职工餐厅生活改善，婚丧病的探望，建立困难职工帮扶基金，生日里的一声祝福，生活中的一次帮助等等，使企业真正成为职工心中温暖的家园。企业用真情暖了职工的心坎，职工会自觉把真心捧给企业，与企业同舟共济。这样在企业内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互学的人际关系，这是我们企业兴旺发展的需要。只有通过不断加强与广大职工的情感沟通和以身作则的言