主体责任,对照检查.docVIP

主体责任,对照检查 篇一：落实全面从严治党主体责任检查考核表、“一岗双责”检查考核表、监督检查考核表 **企业各直属单位 篇二：落实全面从严治党主体责任检查考核表、“一岗双责”检查考核表、监督检查考核表 **企业各直属单位 党组（党委）落实全面从严治党主体责任检查考核表 篇三：2014年度领导干部民主生活会对照检查材料“存在主要问题及表现”的参考 2014年度领导干部民主生活会领导班子 对照检查材料“存在主要问题及表现”的参考 一、贯彻执行民主集中制存在的问题及表现 （一）领导班子方面 1、发扬民主不充分 一是贯彻民主集中制的认识不到位。主要表现在对民主集中制的基本内容和实施集体领导的基本程序理解不深、掌握不透。班子中，有的成员存在“各管一摊”的错误思想，对其他专业提出的意见，不善于提出自己的见解，不敢发表意见，不能很好的参与到集体领导的工作中来。 二是只要集中不要民主。个别领导摆位不正，在决策和执行过程中，存在“长官意识”、“家长制”、“管家婆”、“一言堂”，班子成员不沟通，不交流。也不让群众讲话、不听群众意见、不尊重同志，不进行末尾表态。 三是民主程序形式化。在无关紧要的问题上发扬民主，在大事、要事上一人说了算；对重大事项虽然集体讨论，却会前做决定，民主讨论只表决不决策，走过场。有时候搞临时动议，未经充分酝酿讨论，仓促草率地做出决策，在执行时无法贯彻执行。 四是分工不负责的现象。分工不负责，遇事推诿，显示政绩的事，邀功领奖的事，争相个人负责；排忧解难的事，承担责任的事，就强调“集体领导”。 2、正确集中不得力 一是不能正确集中。有的主要领导分析、判断、综合驾驭能力不足，对集体讨论意见不能及时进行决断；有的怕影响团结， 对班子成员中出现的不同意见，优柔寡断，不敢集中，不善集中，造成议而不决。 二是集体决定执行不力。主要表现在执行集体决策的事项上，缺乏较真精神，不愿意得罪人。集中决策时，对班子成员提出的意见，不反对、不批评、不抵抗，随波逐流，决策后又缺少监督及反馈，有时会出现合意的就执行，不合意的就应付。 三是相关制度得不到落实。有的重要会议无记录，会后无纪要，使决策的东西无记载，在责任追究时无依据。 二、遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实党风廉政建设责任制方面存在问题及表现 1、遵守政治纪律情况。 一是政治敏感性不强，缺少政治纪律不够警觉。虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但面对社会中、网络中的政治流言蜚语、错误言论，没有积极斗争、积极反抗，甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态，面对谣言的传播视而不见、装聋作哑。 二是政治学习上投入的时间还不够多。对政治理论的认识还不够深刻。 三是贯彻执行上级部署不坚决、打折扣； 四是监督责任不到位。签订《 党风廉政建设责任书 》后，缺乏追踪考评机制。相关制度办法还不够完善，在制度执行上缺乏刚性约束。 五是缺乏大局意识和全局观念。有“照手电筒”现象，只喜欢照别人、越透明越好，不愿照自己、留余地越宽越好。 六是与中央和市委的政治要求有认识偏差。 2、遵守组织纪律情况： 一是缺乏组织观念，自我管理松懈，没有时刻保持积极工作状态，面对问题、难点，经常依靠上级党组织，没有独立负责的解决。 二是开展批评缺乏勇气； 三是落实双重组织生活制度不到位； 四是参加双重组织生活不主动； 五是遵守组织程序不严格，干部考察工作不规范； 六是服从组织决定不坚决，执行效果打折扣； 七是重要事项不请示报告等。 3、遵守廉政纪律、党风廉政责任制情况： 一是督促落实廉政制度不到位； 二是落实主体责任有缺位； 三是落实“一岗双责”不到位； 四是不按时参加廉政教育等。 三、落实中央八项规定精神和市委十五条实施意见、坚决反对“四风”方面存在问题及表现 （1）、遵守党的政治纪律，贯彻落实中央八项规定和市委15条意见、转变作风方面的基本情况 （2）、“四风”以及集团党委《关于进一步加强和改进干部作风建设的实施意见》方面存在的突出问题 （3）、对《关于进一步加强和改进干部作风建设的实施意见》方面存在的突出问题 一是思想作风不“振奋”。 二是学风不“端正”。 三是工作作风不“务实”。 四是工作作风不“开拓”。 （4）对照群众路线教育实践活动中，针对四风问题的整改落实方案中未落实、落实不彻底以及出现的新情况。比如 1、服务基层联系群众不紧密不深入； 2、急于求成重“显绩”，政绩观有偏差； 3、好人主义标准放松； 4、推动工作方法单一，狠抓工作落实不够； 5、调查研究贴近实际不够； 6、关心关爱干部主动性不够； 7、执行制度流于形式，没有形成系统检查督办机制。 (转 载于:wWW.cSsYq.cOM