员工生育礼金申请.doc

员工生育礼金申请 篇一：员工结婚礼金发放申请表 员工结婚礼金费发放表 篇二：公司礼金管理制度.doc 1.目的：为了完善公司福利制度，体现公司对员工的关怀，增强员工归属感，同时为规范公司礼金的申请报销和发放，特制定本制度。 2.适用范围：本制度适用于公司所有转正之后的正式员工。 3.权责：本制度由人力资源部负责起草、解释与修订，报总经理审批并签发执行，财务部负责费用支出和管控。 4.礼金项目及标准 4.1生日礼金：200元 ，以员工身份证出生日期为准。 4.2结婚礼金：500元，在公司工作期间领取结婚证的员工，须提供结婚证原件和复印件。 4.3生育礼金：300元，符合计划生育条例规定的合法生育，须提供独生子女证原件和复印件。 5.适用日期 5.1生日礼金： 2014年1月1日(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:员工生育礼金申请)之后过生日的员工可申请。 5.2结婚、生育礼金：2014年1月1日之后结婚、生育的员工可申请。 6.礼金申请报销和发放流程：员工填写《费用报销单》，用途：XX礼金，附正式发票(服装费、交通餐饮费等都可)，交人力资源部审批，由财务部发放。申请报销有效期为3个月。 7.特别说明: 慰问礼金是公司给予在职正式员工的福利，员工一旦离职，此项福利自动终止。 篇三：员工礼金慰问金管理办 ***********有限公司 员工礼金、慰问金管理办法 第一条 为配合公司业务发展需要，加强员工归属感，体现公司人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，特制定本办法。 第二条 本办法涉及项目包含员工结婚、生育及直系亲属丧亡等事项，当员工发生相关事项时，可以向公司申请祝贺礼金或慰问金。 第三条 本办法适用于公司所有入职满一年的在职正式员工（从试用期起开始计算）。 第四条 各项礼金及慰问金规定如下： 一、结婚礼金： （一）员工结婚礼金仅限申请一次； （二）夫妻同在本公司服务者仅限一人提出申请； 二、生育礼金： （一）员工本人小孩出生后提出，生育礼金员工在公司仅限申请一次；（二）夫妻同在本公司服务者限一人申请； 三、丧亡慰问金：当员工直系亲属出现死亡时提出申请； （一）直系亲属是指员工的配偶、子女、员工本人或配偶的父母； （二）员工的配偶、父母、子女或兄弟姐妹等同时服务于公司时，仅限一人申领； 第六条 各礼金、慰问金原则上应由当事人亲自申领，特殊情况下， 可由部门主管代员工申领后再交由员工，最迟于事项发生之日起两个月内申请，可填写《礼金慰问金申领表》，丧亡慰问金需要提供公司敬献花圈的照片，经行政人事部审核并报领导核准后由财务部负责发放（或由部门及行政人事部一起）发放； 第七条 本办法由公司行政人事部负责解释。 第八条 本办法自2016年4月起正式实施。 **********有限公司年月日 礼金慰问金申领表 1 / 1 1 / 1