员工行为整改通知书.doc

员工行为整改通知书 篇一：车间责令整改通知书 深圳市思普特机电设备有限公司 部门责令整改通知书 ： 行政部于 年 月 日对你班组进行7S检查，发现你班组存在下列 项异常行为，现责令整改： □1.□员工不穿工衣□不穿工鞋□不戴厂证 □2.□物品未标识或标识不清□物品乱摆放□区域划分不明确□呆料、废料未清理 □3.□占用□堵塞□封闭消防通道、安全出口 □4.□电源开关□电线祼露□机器设备电源开关没保护装置□ □5.□灭火器异常□灭火器未点检□应急照明未保持完好有效□ □6.□机器未保养□机器顶上乱放杂物□机器设备漏油□ □7.□地面有垃圾□物品摆放存在安全隐患□ □8.□车间吸烟□使用明火作业□ 其他安全消防隐患行为：若复查时其部门未按要求整改的，行政部将按公司相关管理规定对其部门及直接负责人进行处罚！ 被检查班组负责人签名： 一式两份，一份交被检查班组，一分行政部存档。 深圳市思普特机电设备有限公司 行政部 篇二：整改通知书 整改通知书 万众人和物业管理有限公司: 为了维护公司规章制度的严肃性，提高企业领导班子的执行力，强化企业管理，8月26日-8月31日总公司董事长办公室联合人力资源部对各单位、部门贯彻落实公司重要规章制度情况进行了全面检查。检查组认为,此次检查整体状况较好,无大的不作为现象,但个别细节问题有需改进.现对你单位的检查情况提出以下整改意见: 1、职工外出办事、去异地出差、请休假、上班途中堵车，忘记打卡或其它特殊情况未打卡的，需及时申请部门负责人签卡。 2、请休假条和辞工书需统一格式并按日期分类存放。 3、公司规章制度零散，需统一存放。 4、无管理员工培训记录。 5、员工入职(来自:WwW.CssY 书业 网:员工行为整改通知书)日期与合同签定日期时间超过30天。 6、合同内员工信息不健全。 以上整改意见要求你公司在15天内落实措施加快整改，并将整改方案上报董事长办公室，检查组15日后择日进行复查。 长沙万众和社区服务网络有限公司 董事长办公室 2009年9月4日 篇三：关键岗位人员违规行为扣分及责令整改通知书 庆阳市施工现场关键岗位人员违规行为扣分及责令整改通知 书 备注：（1）本通知书一式4份，扣分执行单位、项目建设单位、被扣分人及其所在企业各1份。(2)若被扣分人对积分结果有异议的，可在本《通知书》送达之日起5个工作日内向扣分行为发生地建设主管部门申诉。 1 / 1 1 / 1