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员工行为监督承诺专题报告 篇一：员工行为规范承诺书 中体倍力健身俱乐部有限公司 员工工作行为准则承诺书 以下行为方式是公司明令禁止的，适用于公司和俱乐部员工。如果公司和俱乐部员工在工作中出现了如下条款和其他规定中的禁止条款中任何一条的行为，都有可能导致惩罚以至解聘。 1. 不遵守工作时间，迟到、早退、旷工； 2. 在工作时间内，未经主管同意，干与本职工作无关的事情； 3. 拒绝接受主管口头或书面指派的工作（主管违章指挥、强令冒险作业的除外）； 4. 工作时间内未经主管同意擅自离开工作场所； 5. 未经允许查阅或拷贝公司内其他人员的资料、数据等； 6. 不遵守公司保密制度，未经允许向外披露或泄露公司规定保密的信息、数据、资料、软件、专利等或告知公司内未经主管认可的其他人员； 7. 因故意或过失的行为导致公司财产或他人财产的损失或损坏； 8. 使用办公设备和工具，做与工作无关的事情； 9. 做与公司利益相冲突的事情； 10. 不尊重同事和客户的行为； 11. 不道德和违法的行为； 12. 事先或事后向公司隐瞒不利于工作的个人重大情况，如：重大疾病、违反法律和道德的行为、过去违反其他单位规定的行为等。 我已认真阅读了以上行为准则，经慎重考虑后同意遵守。 签名： 日期： 员工的管理 本部分所涉及的内容，主要是为了告诉我们的员工如何更好地、更规范地为客人提供服务。作为一个健身俱乐部的员工哪些是可以做的、那些是不可以做的。 内容1：俱乐部员工使用俱乐部更衣室的规定 员工的私人物品必须摆放在员工更衣柜内，不得在俱乐部更衣室内摆放任何私人物品，不得使用公共更衣柜 内容5: 员工工余训练的规定 1. 俱乐部的员工有免费使用健身器械的权力 2. 员工可以利用休憩时间进行训练. 3. 员工不得穿工服进行训练. 4. 高峰期17:00—20:00员工不得训练. 5. 员工如果利用进餐时间训练,不得超过1小时,其中包括淋浴时间,不得另行外出进餐. 6. 员工训练时必须礼让会员,不得争抢器械. 以上规定，由各部门经理负责通知、监督各自部门的员工遵守，并由俱乐部经理及运营部负责检查，如发现违反规定者，将按相关规定予以处罚。具体处罚条例由俱乐部经理负责制定、颁发和执行。 处罚条例如下： 1. 第一次发现：口头警告。 2. 第二次发现：书面警告。 3. 第三次发现：书面警告并扣罚人民币50元。 4. 第四次发现：将被无薪停职1周，处罚范围包括被解职。 我已认真阅读了以上管理规定，经慎重考虑后同意遵守。 签名： 日期： 篇二：员工诚信承诺书 广东东沃物流服务有限公司 员工诚信承诺书 为弘扬诚信工作的价值观，树立诚信的良好工作形象，营造良好的信用环境，作为广东东沃物流服务有限公司的一名员工，本人郑重承诺： 一、本人所提供的个人信息、证明材料、证件，真实准确，若因上述信息、材料、证件不真实造成的一切后果由本人承担。 二、本人确保身体状况适应工作要求，不隐瞒有碍工作的病情，若因身体原因不适应工作向人事处提供医院证明和书面说明。 三、本人遵守公司员工手册所有的规定及公司的员工解雇条例，在本单位工作期间不与其他单位建立劳动合同关系，若因双重或多重劳动关系产生的纠纷，本人愿承担相应后果。 四、本人自愿与本单位签订并履行劳动合同，自觉维护自身及单位的合法权益。 五、本人确保提供的联系方式、住址信息真实准确，若联系方式、住址发生变更将在变更后3日内告知人事处。 六、本人承诺对单位负责，不做损害单位名誉、利益的事情，诚信工作，不隐瞒影响工作的事情，若有变动须按规定告知人事处并履行相应手续。 七、本人确保在工作中不做弄虚作假的事、对工作岗位负责,确保工作中对公司财物不做贪污盗窃的行为或以占为已有为目的等行为,如果公司一旦发现本人有此行为,本人愿意以贪一倍十的计算方法赔偿给公司.当要赔偿金额太大本人没能力赔偿时，本人愿意向公司以写欠条的形式完成。(计算方式:贪1元*10=10元,构成刑事责任的,公司有权移交相关公安机关进行处理) 八、本人以诚信作为工作的第一准则，自愿接受同事及主管部门的监督。 承诺人： 年月日 篇三：采购员工道德行为准则承诺书 采购员工道德行为准则承诺书 一、我们倡导积极的心态作为某公司采购部 的一员，我们不仅能为在一个成功的企业工作而庆幸，且能为一个高素质、高道德风范的团队而自豪，并为此庄严承诺我们的道德行为准则： 1、我们严守法律法规。 2、我们对公司忠诚。 3、我们为人诚实正直。 4、我们相互之间尊重、理解、包容。 5、我们团结互助。 二、我们拒绝不道德及违法行为我们拒绝在职期间存在以下不道德行为或违法行为： 1、我们拒绝