管理心理学复习资料概论.pdf

《管理心理学》辅导资料 《管理心理学》辅导资料 一、单项选择题练习 1、______ 是借助人的感觉和各种测量仪器直接对研究对象进行观测，并将观察结果记录下来的方法。 A.实验法 B.观察法 C.调查法 D.测验法 答案：B 2、研究者在某一绩效好的公司进行实地走访，用较长的时间体验生活，对其员工状况、生产经营情况、智 力结构、领导特性等主要因素，进行深入分析研究，整出能反映这一公司的详尽材料。此研究者运用了管 理心理学的哪种研究方法？______ A.个案法 B.观察法 C.调查法 D.测验法 答案：A 3、被西方管理学界公认为“科学管理之父”的是______ A.法约尔 B.泰罗 C.梅奥 D.韦伯 答案：B 4、美国人本主义心理学家______ 提出的需要层次理论最具代表性。 A.马斯洛 B.赫茨伯格 C.泰罗 D.麦克利兰 答案：A 5、下列需要分类错误的是______ 。 A. 按需要实现的时间，分为长远需要和当前需要 B. 按需要的本性，分为有异化需要和人性需要 C. 按需要的性质，分为生活的需要、活动的需要、交往的需要 D. 按需要的对象或社会功能特征，分为物质需要和精神需要 答案：C 6、______ 是直接推动个体进行活动以达到一定目的的内部动力。 A.需要 B.动机 C.期望 D.能力 答案：B 7、双因素理论是由______ 提出来的。 A.赫茨伯格 B.弗鲁姆 C.马斯洛 D.麦格雷戈 答案：A 8、以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于______ 。 A.胆汁质 B.多血质 C.粘液质 D.抑郁质 答案：A 9、______是指人们成功地完成某种活动所必需的个性心理特征。 A.需要 B.能力 C.动机 D.期望 答案：B 10、德尔菲技术是由______公司提出的。 A.通用公司 B.宝洁公司 C.兰德公司 D.福特公司 答案：C 11、社会知觉这一概念是由美国心理学家______提出来的。 A.明茨伯格 B.布鲁纳 C.梅奥 D.赫茨伯格 答案：B 12、_____ 是直接作用于感觉器官的事物的整体在脑中的反映，是人对感觉信息的组织和解释过程。 A.知觉 B.情绪 C.情感 D.意志 答案：A 13、人们最初接触或交往后获得的信息往往比后来获得信息有更大的影响，这种知觉偏差称为_____。 A.近因效应 B.晕轮效应 C.首因效应 D.刻板印象 答案：C 14、在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的 心理效应称为_____。 A．首因效应 B.第一印象效应 C.晕轮效应 D.近因效应 答案：C 15、心理过程的三个过程中，最基础的是_____。 A.情感过程 B.认知过程 C.意志过程 D.知觉过程 答案：B 16、情绪三维模型是由_____提出的。 A.普拉切克 B.伊扎德 C.戈尔曼 D、米歇尔 答案：A 17、_____是人们传递信息的手段。 A.信息 B.沟通 C.信息流 D.物质流 答案：B 18、员工向上级汇报工作、陈述工作中存在的问题、申诉、员工态度调查，这是属于_____。 A.上行沟通 B.下行沟通 C.单向沟通 D.双向沟通 答案：A 19、管理就是决策，这是由_____提出来的。 A.泰罗 B.法约尔 C.西蒙 D.梅奥 答案：C 20、不属于头脑风暴法的四条原则的是_____。 A.不允许批评存在 B.随意发言是非常受欢迎的 C.不追求数量 D.鼓励接力棒战术 答案：C 21、霍桑试验认为_____是提高职工生产效率的主要原因。 A.人际关系 B.物理环境 C.工资 D.待遇 答案：A 22、“以点概面”、“以偏概全”的现象是对人知觉的_____。 A.晕轮效应 B.首因效应 C.近因效应 D. 第一印象效应 答案：A 23、权变理论对人的假设是_____。 A．经济人 B.社会人 C.自动人 D.复杂人 答案：D 24、在群体