关于开展20162017学年宝应县骨干教师业务考核工作的.DOCVIP

关于开展2016—2017学年宝应县骨干教师业务考核工作的 通知 各： 为进一步加强全中小学教师的管理，充分发挥的示范、辐射作用，决定开展全中小学骨干教师业务考核工作现就有关事项通知如下：一、考核考核在职省、市级特级教师和市级学科带头人、中青年教学骨干、教学能手等教师考核起止时间2016年7月至20年月。、考核重点考核各类教师在职业道德、教育管理、教学工作、教研科研、示范辐射、继续教育等方面履行职责的情况补充如下：省市特级教师考核继续按2016年制定的考核细则进行评分排序（见附件1）省市特级教师积极参与“特级教师牵手乡村教育行动”，每到结对学校送教一次，加2分，最多加10分根据市第六届“运河杯”中小学教科研论文论文大赛要求， 2018年将骨干教师参与论文大赛情况纳入考核内容骨干教师实际任教学科与骨干教师证书上的学科不一致的，不得参加考核； .骨干教师脱离一线教学半年以上的，不得参加考核。其中因公、因病脱离教学一线暂不考核的，需由所在单位提供情况说明（加盖单位公章）； .凡无故不参加考核的骨干教师，其当年考核结果视为“不合格”； .市骨干教师连续两年不参加业务考核或连续两年考核结果为“不合格”的，市教育局将取消其骨干称号；.骨干教师在考核过程中弄虚作假的，经查实，当年考核结果视为“不合格”、履行职责情况进行自我评和小结，“优秀”、“合格”、“不合格”个等次“优秀”等次不超过总数的20