2017年最新HR表单.doc

人员需求申请表 申请部门 填表人 申请原因 □员工辞退员工离职业务增量新增业务新设部门 需求 计划 说明 职务名称 工作 描述 所需 人数 最迟上岗日期 任职条件 专业知识 工作经验 工作技能 其他 专业知识 工作经验 工作技能 其他 专业知识 工作经验 工作技能 其他 合计 人 薪酬标准 职位1 基本工资 其他待遇 职位2 基本工资 其他待遇 职位3 基本工资 其他待遇 部门经理 意见 签字： 日期： 人力资源部 意见 签字： 日期： 总经理意见 签字： 日期： 应聘人员基本情况登记表 应聘职位： 是否愿意外派： 是□ 否□ 填表时间：201 年 月 日 姓 名 性 别 出生年月 (一寸免冠登记照) 学 历 专 业 职 称 籍 贯 身 高 体 重 政治面貌 婚 否 健康状况 身份证号码 户口所在地 社保是否已在绍兴交纳过 □是 □否 家庭住址及邮编 联系电话 现地址及邮编 联系电话 个人联系方式 固定电话： 手 机： E-mail： 外语水平 IT水平 教 育 经 历 起止时间 学校 学习内容 取得证书 培 训 经 历 起止时间 培训机构 培训内容 取得证书 工 作 或 社 会 实 践 经 历 起止时间 工作单位 担任职务 上级姓名/电话 月薪 离职原因 家庭成员及主要社会关系 姓名 称谓 年龄 工作单位及职务 联系电话 专业 特长 /技术职称 兴趣爱好 主要 工作 业绩 描述 及 自我 评价 奖惩记录情况 应聘 渠道 □ 报纸 □ 网络 □ 现场招聘会 □猎头公司 □ 内部推荐（推荐人： ） □外部推荐（推荐人姓名： ） 有关你以前的工作及品德，可否向你现在的雇主咨询或咨询你以前所在单位的工作情况： □能 □不能 如果不能请说明原因： 个人 要求 薪酬待遇要求： 其他要求： 其他 有无传染病、职业病历史？ 有□、无□ 如果有，请说明何时何地得过何种疾病： 有无犯罪历史？ 有□、无□ 如果有，请解释犯罪情况： 如遇紧急情况，请通知：姓名： 地址： 联系方式： 本人保证以上所述内容属实无误，没有任何虚假隐瞒行为，否则，本人愿意承担由此产生的一切后果，包括接受公司单方面无条件解除劳动合同。 签字： 以下由人力资源部填写并办理 可以入职时间 实际入职时间 薪资标准（试用期） 薪资标准（转正后） 福利及其他补贴 试用期限 合同期限 部门负责人 子公司总经理 人力资源部 集团总裁 集团董事长 内部人员岗位竞聘申请表 申请职位 所属部门 申请日期 姓名 目前所在部门 职务 直接领导 进入公司时间 在本公司的工作情况 职位 所属部门 工作起止时间 工作职责描述 薪酬水平 培训经历 培训课程 培训起止时间 培训部门 所受的奖励 申请该职位的原因 信息来源的渠道 你为什么觉得 能胜任该职位 填写说明： 1．保证您所填的信息真实可靠，填完后按照指定的日期一并就交到人力资源部 2．请注意职位招聘的时间有效性，逾期无效 通知应聘人员面试登记表 填表时间： 年 月 日 序号 姓名 应聘岗位 相关工作经验年限 联系方式