公司制度、企业文化(基础题)..doc

公司制度、企业文化、礼仪考试题库 （基础题） 一、选择题 我公司全称是 A、北京科力恒久电力有限公司 B、北京科力恒久电力技术股份有限公司 C、北京科力恒久电力技术有限责任公司 D、北京科力恒久电力技术股份有限责任公司 2、我公司成立于（ ） A、1997年 B、1998年 C、1999年 D、2000年 3、我公司的主导产品有（ ） A、 12-24kV户外开关设备 B、低压综合配电箱 C、 单相接地检测设备 D、箱式变电站 4、我公司2013年总裁办公会成员有（ ） A、张立新、吕辉、谢广英、王建兴、温骏、庄杰 B、张立新、吕辉、谢广英、王建兴、庄杰、杨哲红 C、张立新、吕辉、谢广英、王建兴、温骏、陈振平 D、张立新、吕辉、谢广英、王建兴、杨哲红、陈振平 5、我公司的愿景是（ ） A、首先是制造人，其次是制造产品，然后为国家和社会尽责，光明就在我们手中 B、创百年企业，铸恒久品牌 C、创一流公司，纳一流人才，予一流待遇是公司的经营宗旨 D、走科工贸一体化的道路，创建一个管理规范化、结构产业化、经营规模化和多角化、发展国际化的电力集团公司 6、我公司的企业精神是（ ） A、创一流公司，纳一流人才，予一流待遇 B、以人才求生存，以技术和产品求发展，以管理求效益，以质量求信誉 C、和、诚、搏、创 D、“以人为本”的观念和意识形态，即个性融入共性，共性中最大限度地个性发挥 7、员工在厂区遇到客户，不打招呼，处罚（ ） A、50元 B、30元 C、20元 D、10元 8、商务礼仪中，介绍相识，应先将（ ）或（ ）之人介绍给（ ） A、长辈、领导、晚辈 B、长尊、职位较高、职位较低的 C、晚辈、职位较低、长尊 D、 长辈、职位较高、晚辈 9、商务礼仪中，介绍相识，应先将（ ）介绍给（ ） A、女士、男士 B、男士、女士 C、男士、男士 D、 女士、女士 10、以下哪些行为是公司文明办公公约所允许的（ ） A、直呼同事姓名或职位 B、直呼同事姓名或日常朋友间的称呼 C、同事间怎么亲切就怎么称呼 D、只许直呼姓名 11、向外单位的人介绍本单位的人员时，（ ） A、仅介绍其姓名 B、姓名+先生/女生 C、姓氏+先生/女生 D、姓名+职位 12、《员工手册》规定：无故迟到、早退者，处罚（ ） A、20元 B、50元 C、20%日工资 D、10%日工资 13、我公司希望工程开始于（ ） A、2005年 B、2006年 C、2007年 D、2008年 14、公司罚款是为了（ ） A、扣员工工资 B、难为员工 C、警示员工改正错误 D、一种管理手段 15、当你看见院子里掉了几个螺钉螺母，你会（ ） A、视而不见，走过去 B、心想这是哪个部门的，又浪费了 C、捡起来，交给相关部门 D、反正这种事情多了，不该我管 16、当你领导交给你一件以前你从未做过的事情，你会（ ） A、跟领导说，我没做过，不会做啊 B、先接了再说，做做看 C、不知道该怎么办 D、向领导问清楚此任务的目的和重要性，要完成的时间，给领导说明自己的担心，并保证尽一切努力完成 16、发现问题三不放过是指（ ） A、找不到具体责任人不放过、找不到问题的真正原因不放过、不罚款不放过 B、找不到具体原因不放过、找不到问题的责任人不放过、不罚款不放过 C、找不到具体责任人不放过、找不到问题的真正原因不放过、找不到解决问题的方法不放过 D、找不到具体责任人不放过、找不到问题的真正原因不放过、问题得不到解决决不放过 17、关于职业化、正确的说法是（） （A）职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度 （B）职业化包含三个层次，其中居于核心地位的事职业化技能 （C）职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向 （D）职业化在劳动观赏倡导劳动作为谋生的人性需求、春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮，你会（） （A）按照规定给予处罚????（B）劝导 （C）只要觉得没有危险，可以让居民燃放（D）向上级反应 、在对待公司员工上，公司主管具有明显的亲疏薄厚倾向，而你觉得自己属于比较受冷遇的哪一类，这时你会（） （A）多接近公司主管，让他了解自己（B）团