保安员请假、辞职、辞退制度..docVIP

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2017-07-09 发布于湖南
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保安员请假、辞职、辞退制度..doc

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保安员请假、辞职、辞退制度.

请假制度 1、我公司员工无论何时何种原因需请假时，必须填写请假申请单，并逐级审批备案后方可生效，严禁越级生效。 2、主管、班长请假需经副总经理批准方可。 3、保安员请假的，必须由班长批准，并事前找好其他队员帮其垫班方可请假，特殊情况另行商议。事假超过一天的需公司主管和副总经理批准。 4、无请假申请单休假者一律按旷工处理。 5、原则上不准调休，如遇特殊情况需班长、主管批准后方可。 6、对于请假者，如果休假遇到特殊情况，不能按时归队的，应有电话和证明文件事先说明方可考虑补办事假，否则超假情况，一律按旷工或自动离职处理。 7、请假的扣除请假期间的正常工资，旷工的扣3倍工资。成都鸿辉物业管理有限责任公司 2013年11月19日离职、辞退制度 1、由于个人原因需离职的，当事人应提前15天向公司提出申请，并填写离职申请单，经逐级批准后方可离职，并且离职前要跟交接好所有的手续；没填写离职单或工作没交接好就走的情节扣薪。 2、工作中犯严重过失，屡教不改，被公司严重警告三次，记过两次者，公司有权辞退该员工，具体实施标准见处罚条例。 3、考核期内，不符合公司用人标准，公司亦有权辞退该员工。 4、被公安机关依法追究刑事责任者，公司有权辞退该员工。 5、工作、事物的移交离职人员的工资发放日期和标准日期：所有离职、辞退员工的工资发放，均按公司薪资规定发放日期发放。标准：以个人实际上班时间和个人薪资标准为依据。成都鸿辉物业管理有限责任公司 2013年11月19日