保安招聘和录用制度..docVIP

上海汉仁物业管理有限公司招聘和录用制度 明确招聘对象，达到规范统一化，保证招聘录用人员的自身素质，以更好的实施管理，加强团队建设，组建一支军事过硬的高素质保队伍。 招聘条件 发布招聘公告或启事 3：进行面试、目测、体检文化和智力测验政审、录取 4：签订聘用合同试用期的考察 二：录用制度 1：统一标准原则录用程序、手续都要统一标准 2：公开招聘原则通过公开、公平竞争、公开考试，考核的情况下进行招聘 3：择优录用原则对考核人员各方面的素质进行高低公布，进而进行录取 4量才使用根据个人特点、才能、专业，最大限度发挥个人价值 5唯贤使用根据个人才能，安排相应岗位，严禁形成一种嫉贤妒能的风气坚持从严管理、科学管理的方针。建立奖惩相结合的管理制度。 加强思想教育，端正工作态度，提高工作认识，增强责任感。严格落实护卫行为规范，树立良好的形象。严格要求护卫员的仪容仪表和仪容卫生来提高队员的精神面貌。加强落实礼仪和服务特点，提高团队的凝聚力和个人的服务意识。确定招聘对象与条件，严格进行政审，测验力求达到公平、公正，择优录取。制定明确的管理制度。定时进行考核，及时弥补不足。工作岗位部署具有合理、针对性。掌握队员的工作状态和思想动 态，及时端正工作态度。