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光伏设备维修人员管理制度.
江苏燕山光伏设备有限公司
设备维修人员管理制度
一、劳动纪律：
1、 工作期间有睡刚、脱岗、串岗、聚众聊天及夜班反应找不到人的，罚款100元一次。
2、 迟到、早退、玩手机的、罚款20元一次。
3、 酒后上岗、打架斗殴现象，罚款200元一次。
4、 工作期间不准嬉戏打闹，如因嬉闹出现工伤事故的，一律不按工伤对待，并按公司规章制度处理，罚款100一次，调离工作岗位。
5、 劳保穿戴不齐或穿戴不规范的罚款20元一次。
二、请假：
1、 请假必须写请假条，请假1天的由班长签字，请假2天的由部长签字，请假3天以上由生产厂长签字，续假必须经部长同意，否则视为旷工，严禁电话请假。
2、 请假2天以上的扣除当月生活补助。
3、 请假3天以上的除扣除假期工资外，当月工资下浮10%。
4、 对私自矿工、请假超期3天，未经领导批示的，视为自动退厂，扣发所有工资。
5、 迟到1--10分钟的罚款20元一次，10--60分钟的罚款20元一次，3小时以内并扣当事人半天工资，超3小时的视为旷工，矿工罚款200元一次。
三、工具及卫生：
1、 工具使用完毕，必须清理干净，放回工具箱摆放整齐，否则罚款10元一次。
2、 由于工作失误造成工具损坏、丢失的，有责任人自行购买；正常损坏或报废的以旧换新。
3、 交接班必须保持室内外及责任卫生区的卫生干净整洁，否则罚款10元一次。
四、设备维护保养：
1、 维修工具实行包机制，各自管理、保养好自己所管辖的设备，如有检查保养不到位的罚责任人20元一次。
2、 如因检查保养不到位造成设备严重损坏的，罚责任人50元一次。
3、 设备零部件在24小时内，出现故障（同一个设备同一故障的）重复维修的罚50元一次。
4、 各生产机组的配电设备卫生必须每天清理一次，严禁敞门、乱接电源，发现一次罚责任人20元。
五、服从领导：
1、 维修人员必须配带手机，保证每天24小时能够随时保持联系，手机不准出现停机、关机、无人接听等现象，如因通讯问题耽误安排工作或延长维修时间的，从工资中扣除50元一次。
2、 维修人员必须无条件的服从基层领导的指挥，服从随时调动，有不听从指挥调动耽误工作的，第一次罚50元扣1天工资，第二次罚200元扣2天工资，并通报张贴批评，第三次直接调离工作岗位到生产部报道停工反省，且不发反省期间工资。
3、 维修工负有正当维修的全责，同时也具有加班加点义务维修的责任，在休息时间也应该配合领导，服从领导意外的调动抢修工作，否则视为不服从领导，从工资中加倍扣除100元一次。
2013-04-18
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