保安门卫的职责及管理制度..docVIP

保安门卫的职责及管理制度 大楼执勤的保安必须统一着装严守纪律、文明执勤、礼貌待人、克尽职守。 值班保安应坚守岗位，按时交、接班，不得擅离职守。接班保安应提前10分钟到岗，交接班时必须对重点部位检查后方可交接，并做好交接班记录。 保安在上岗执勤期间，不得读书看报、吸烟、饮酒、谈天吃零食或做与工作无关的事。 严格执行出入证查验和会客登记制度及其它管理制度，对外来人员、车辆必须认真盘查，对可疑物品要认真检查。 坚持早、中、晚按时巡逻巡查制度，发现可疑人员应严格盘查，发现可疑物品要及时通知后勤部值班民警或值班局领导妥善处理。 保安内部要坚持查岗、查哨制度，检查上岗执勤情况，对脱岗、睡岗的，一经发现要严肃处理。 保安部门要加强保安人员的政治教育、纪律教育和法制教育，坚持每周半天的政治业务学习制度，坚持每周半天的军事训练，实行军事管理。并开展经常性的政治思想学习工作，以提高保安队伍的整体素质。 严格实行请销假制度。如有事请假，必须提前一天写出书面假条，经批准后，方可离队，假满应按时归队。对擅离职守或超假不归的，按有关规定严肃处理。 对违反上述规定的和玩忽职守造成后果的，视情节轻重扣发当月工资50－200元或辞退。对睡岗、脱岗，警容不整、内务差的，发现一次扣发当月工资50元。对在工作中克尽职守，认真负责的，一年内在工作岗位上未发生安全责任事故和无违纪行为的，将由主管部门对其予以奖励。