如何提高企业员工责任心.pptVIP

化解破坏性冲突的方法 协商，说服教育 由第三者从中调解 上级强制解决 调整、调换下属，岗位更换、交流 责任七 勇于承担责任 管理人员在企业发展中承担80%的责任 工作中出现差错，不是推卸，而是敢于承担责任 海尔名言：干部就是要来承担责任的 没有不好的兵，只有不好的将 责任八 培养团队合作精神 1、个人 一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮 “人”的来源 成功20%靠自己，80%靠别人 成功需要合作伙伴 2、企业 顾客需要完整的解决方案 ——要求企业沿着供应链与相关企业精诚合作 顾客关心的是企业的整体形象和输出的产品或服务 ——要求企业的各个个人、各部门不但表现卓越，而且人与人、部门与部门要精诚合作 责任九 担当团队的教练 1、组织员工定期或不定期学习训练 2、下属的素质低不是你的责任，但是，不能提高下属的素质，就是你的责任。 总结 人所能负的责任，我能负；人所不能负的责任，我也能负，如此，才能磨练自己。 ——林肯 安腾公司 责任心培训 内容简介 一、前言 二、什么是责任心 三、怎样培养责任心 四、基层管理的责任 五、总结 一、前言 海尔的启示 在海尔集团，所有电器的每个