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浅论农村金融系统文明创建活动几个着力点［摘要］当前，农村金融系统文明创建活动的着力点有四个方面：一是坚持正确的指导思想，二是提高职工队伍素质，三是搞好内部管理，四是推动农村经济发展 ［关键词］农村金融系统文明创建着力点 关于农村金融系统文明创建活动的着力点，笔者认为有以下四个方面： 一、坚持正确的指导思想，确保创建工作顺利进行。在文明创建活动中，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，并相应成立精神文明建设领导小组及办事机构，制定实施方案，从农信社各单位实际情况出发，把党、政、工、青、妇的工作有机地统一到文明创建工作上来，做到以创建为总缆，推进各项工作的整体发展。在创建格局上，把创建文明单位与创建“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”、“青年岗位能手”等活动结合起来，并结合各单位的具体情况有选择的开展创建活动，形成县联社创建与基层社创建的全方位、多层次、大面积的同创共建的新格局。在创建思路上，以窗口创建为重点，形成县联社带基层、基层促联社的互动互助新局面。在创建工作考核方面，把创建工作与经营目标同规划、同部署、同落实、同考核，并作为选拔、推荐干部的重要依据。在硬件建设方面，强化电子化建设，特别是配置自动报警装置等硬件设施，同时，着重解决农村信用社改善与提高服务质量的硬件设施，美化环境与办公条件，既为创建活动提供必备的设施，又为员工营造一个良好的工作、生活环境 二、坚持以人为本，提高职工队伍整体素质。众所周知，提高员工整体素质，既是转变经营观念，适应社会主义市场经济的需要，也是文明创建工作的动力。因此，要坚持不懈地抓好职工队伍素质建设。一是切实坚持学习制度，定期组织员工积极进行邓小平理论、“三个代表”重要思想和职业道德、爱岗敬业等内容的学习讨论，结合当前形势，研讨有关改革、发展、创建等措施，营造良好的学习环境，使广大员工积极、自觉地参与“争创文明单位、争当文明职员、争创青年文明号、争当青年岗位能手”的“双创”、“双争”和“四讲一服务”的活动，使广大员工进一步明确为谁服务、怎样服务的问题。二是必须坚持文化教育、职业道德教育。随着中国加入ＷＴＯ，人才竞争越来越激烈。为培养跨世纪高素质人才，农村金融单位应从人力、物力、财力上鼓励、推荐职工参加成人学历教育，倡导岗位成才，自学成才，促使农村金融单位员工的文化知识结构得到较大的转变。同时，应继续坚持岗位培训，进一步提高员工业务工作技能。三是切实开展“行风评议”活动，要通过“请进来”与“走出去”，对单位领导进行公开的全面评议。四是坚持文明共建活动，经常参与当地党委、政府举办的各种文明创建活动，并结合《公民道德建设实施纲要》的进一步贯彻实施，组织开展纲要知识竞赛等，坚持以丰富的活动为载体，把单位的文明共建活动逐步引向深入 三、搞好内部管理也是文明创建活动的重要内容之一。在文明创建活动中，要认真履行职代会和社员代表大会制度的职能，充分发挥农村金融系统“三会”作用，建立健全一系列内部管理规章制度，促进农村金融系统依法合规经营，进一步提高员工日常行为的规范程度 四、明确搞好文明创建活动的目的是进一步推动农村经济的发展。支持农业发展，繁荣农村经济，增加农民收入是农村金融机构的根本宗旨，是实践“三个代表”重要思想的重要体现，也是文明创建活动的目的。一是要重点支持“三高”农业，加快农业工业化、农业企业化发展步伐。应依据特定的地理环境与地理位置，积极支持农业产业结构的调整，努力发展各地的菜蓝子、米袋子、油罐子以及“订单农业”。通过重点扶持，带动辖区农户产业结构的调整，达到农民增收、农业增产的目的。二是必须全力以赴推广农户小额信用贷款，简化农户贷款手续，切实解决农户发展生产的资金需要。