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虚拟团队知识转移过程研究[摘要]虚拟团队是一种任务型组织，其虚拟性、流动性和参与主体在时间扣空间上的相对独立性决定了虚拟团队知识转移过程必然有着区别于一般团队知识转移的特征要素和过程特性。在分析虚拟团队知识转移的基本理论特性的基础上，拘建虚拟团队知识转移的一般过程模型，并探讨虚拟团队知识转移过程中的关键要素及其对知识转移活动的影响 [关键词]虚拟团队　知识转移　过程　关键要素 [分类号]G350 1　引　言 随着新经济的出现，信息和计算机技术的不断发展，工作过程的不断全球化和分散化，许多企业开始引进虚拟团队这种新的组织结构来应对动态的外部环境、经济全球化、组织间协作和有效知识资源配置的需求。虚拟团队中的每个成员在地理位置上是彼此分散的，目标就是完成任务，相互之间在工作上的合作主要是建立在项目分配上并通过信息技术手段实现的。为了有效地利用虚拟团队中的知识资源，知识转移便成为虚拟团队的核心思想。因此，研究虚拟团队中知识转移过程，通过知识流的基本要素来探讨虚拟团队中知识转移过程的关键要素，能有效地提高虚拟团队中的知识利用效率，为取得更高的绩效提供指导；同时，从新的视野来研究虚拟团队中知识转移，能够从更高层次上深化和扩展当前知识转移理论和虚拟团队管理理论，具有一定的科学价值 2　虚拟团队知识转移的基本概念 2.1　虚拟团队 目前，关于虚拟团队还没有一个