研究生择业心理问题及调试.PDF

卷 期 教学研究 年 月 究生择业心理问题及调试 张岩 （河北建材职业技术学院，河北 秦皇岛 ） 摘 要 研究生是国家培养的高层次的专门人才，在知识、能力和人格方面相对于本科生有了更为积极 显著的发展，社会对他们寄予了较高的期待。在人才济济、竞争激烈的当今社会，面对各种思潮的困扰，研究 生们往往表现出不同程度的心理矛盾和心理不适。因此，分析研究生择业心理问题并提出相应的调试对策，对 提高研究生的就业竞争力有着重要的现实意义。 关键词 研究生；择业；心理 中图分类号 文献标识码 文章编号 研究生是高知识层次、高素质的优秀群体，当 据，研究生找不到合 的证据来证明自己的职业能 他们面临就业问题开始在劳动力市场寻找职业时， 力和市场价值。当在劳动力市场遭受到失败的时 高教育层次和高文凭并没有发挥预期的 “信号筛 候，研究生往往表现得缺乏信心和勇气、不敢面对 选”功能，一部分研究生由于择业压力失去了正常 事实、悲观失望、不思进取 。自卑心理严重制约 的心理平衡，出现了择业退缩和择业恐惧行为 。 了研究生的应变能力、思维能力和创造能力，影响 如果不帮助他们及时调 ，他们的择业以及就业后 着择业的成功率。 环境适应、作用发挥都会受到较大的影响。笔者研 ）依赖心理。在就业过程中，一些研究生缺 究分析了研究生择业心理问题并提出相应的调试 乏主动参与意识和竞争意识，信心和勇气不 ，在 对策，对提高研究生的就业竞争力有着重要的现实 社会为其提供的就业机会面前顾虑重重，不能主动 意义。 参与就业市场的竞争，向用人单位展示自我，推销 研究生在择业方面主要存在的心理问题 自我，依靠自身的努力去赢得竞争、赢得用人单位 青睐，而是寄希望于学校，寄希望于地方毕业生就 ）自傲心理。多数毕业研究生的心理问题表 业主管部门，寄希望于家庭，或静候学校和地方的 现为此类心理。这类毕业研究生因自己有较高学 安排，或依靠家长去四处奔波，缺乏择业的主动 历，对自己的估价过高，择业脱离实际，怕吃苦、 性，等靠思想和依赖心理严重，使自己在就业中处 讲实惠，不愿到基层和艰苦地区等需要人才的地方 于劣势。 工作，给用人单位留下浮躁、不踏实的印象。择业 ）失衡心理。失衡心理是由于理想与现实的 目标与现实之间存在着巨大的反差。 差距而产生的心理不平衡。近年研究生的就业市场 ）恐惧焦虑心理。中国青年报的调查表明， 已失去了“物以稀为贵”的优势，许多研究生不得 有七成以 的大学毕业生为自己的前途焦虑。在择 不“降格以求”。一些当年报着 “高学历是获得满 业过程中，“年龄嫌弃”、“专业劣势”等瓶颈成为 意工作的金钥匙”考研动机的研究生，在毕业时才 研究生就业焦虑的焦点 。从心理学上说， 度焦