【就业指导论文】经济结构对大学生就业的影响及政府对策.docVIP

　　【就业指导论文】经济结构对大学生就业的影响及政府对策 摘要：改革开放以来，我国高等教育已经从精英教育逐步转变为大众教育，随之而来的问题是大学生就业变得愈发艰难，大学生就业已经不简单的关乎于个人的发展和家庭的走向，而且成为了影响社会稳定与发展的重要因素和社会各界关注的热点话题。 经济结构指生产要素在行业、地区、企业之间的分布状况，或是在国民生产总量在部门、地区、企业之间的分布。根据马克思主义政治经济学观点“一切经济活动都是由生产关系和生产力构成的”，则生产力结构和生产关系结构有机地结合构成了国民经济结构。考虑到经济结构和就业结构的关系，我们从中国的所有制结构、产业结构和区域结构入手进行分析。 关键字：经济结构，大学生就业，政府对策 一、所有制结构对大学生就业影响分析 所有制结构是指各种不同所有制形式在一定社会形态中的地位、作用及其相互关系。它所反映的是各种所有制的外部关系。 我国的所有制结构主要有：全民所有制经济、集体所有制经济、个体经济、私营经济、外资经济等。随着改革与开放的不断深化，我国所有制形式也日趋多样，越来越多的形式得以生存发展，其形式主要有：十五大以来，还确立了混合经济的概念。 2007年，党的十七大起初“要坚持和完善公有制为主题、多种所有制共同发展的基本经济制度，坚持平等保护物权，形成各种所有制经济平等竞争、相互促进新格局”，这开创了中国所有制经济相互促进共同发展的一个新的篇章。2013年统计年报指出混合所有制将会成为未来主要的所有制形式，不仅是我国的所有制格局更加复杂和多样性，更从制度上，提高了我国所有制结构的市场化程度和经济活力。大学生的就业也应该适应所有制的发展而逐步转变 第二，不同所有制的工资决定机制存在较大差异，我国劳动力市场尚不发达不同所有制工资决定机制存在较大差距。 2011年国家统计局公布去年我国城镇职工平均工资情况。数据显示在不少行业中，非私营单位在岗职工年均工资要远远高出私营单位就业人员年均工资。如金融业中非私营单位为80772元，私营单位为30513元；信息传输、计算机服务和软件业中非私营单位是66598元，私营单位为31226元等。 “这是由于非私营单位以国有企业、集体企业为主构成，而这些企业规模相对较大、发展成熟、企业结构科学且能够获得更多的资本、技术或政策支持，获取市场份额更为容易，因此盈利能力自然高于私营单位。”中国劳动协会薪酬专业委员会秘书长孙群义分析。但他同时担忧道，这种现象也折射出我国私营单位发展的外部条件并不乐观。 第三，所有制形式对劳动力的流向影响。 中国的改革开放伴随着非公有制经济的兴起，而非公有制部门的发展需要大量的劳动力，因而所有制结构的变化在某种程度上决定着劳动力流动的方向和规模。我们基于2010年第六次全国人口普查修正后的城乡各种所有制部门就业数据，计算了城乡所有制部门间劳动力流动系数，探讨了所有制结构变迁中的劳动力流动。 通过计算发现劳动力在各所有制部门之间的流动与所有制结构变迁一致：(1)城镇公有制部门对农村劳动力始终是封闭的，流入城镇的农村劳动力主要流向了城镇民营经济部门；(2)乡镇企业的兴衰决定着劳动力向乡镇企业部门的流动；(3)国有企业改革进程决定着城镇公有制部门冗员的释放；(4)城镇民营经济部门和城镇现代企业部门先后成为国有企业冗员最主要的流向部门。 所有制经济体对大学生吸引程度差异分析： 相关机构进行的大学生就业医院调查显示，有35.4%愿意去党政机关、18.9%选择去国有事业单位、17.8%选择去教学科研单位、13.6%选择去国有企业、15%选择外资企业，只有1.3%选择去私营企业。与之相反的是，民营企业炸了愿意招聘大学生企业总量的46%，国家机关、国有和集体企事业单位之战了22.3%。如此大的供需反差，导致了大学生就业难的现状。 三、产业结构对大学生就业影响分析 首先，产业结构调整引发就业结构变化分析。劳动力的就业结构变化是产业结构间的转移引起的，经济发展会伴随着产业结构变化。当或民生活水平提高是，消费机构也会发生变化，这会引起产业结构从第一产业就像第二产业移动。当经济再发展到一定水平时，产业结构将会从第二产业向第三产业移动。那么，劳动力也会进行相应调整，出现“三、二、一”模式。 在我国各产业就业弹性对大学生就业影响较大，从中也可以得出未来就业结构的调整方向，随着第一产业的规模化和技术化，该产业从业人员将逐步闲置导致劳动力流出，结合国家统计局数据结果，大学生在农林牧渔等行业就业的比例极低，因此第一产业在近期内将无法吸纳较多的应届大学毕业生从而促进其整体就业。而第二产业的就业弹性系数相对较高，具有表象上较好的就业吸纳能力。但随着产业结构升级，第二产业从业人数虽然会有所增加，但增加比重不会很大，同时期就业弹性的稳定性稍差，特别是建筑业等主要行业