中国农业银行富源县支行2016年度工作情况自评价报告.docVIP

　　中国农业银行富源县支行2016年度工作情况自评价报告 根据2016年12月1日《中共富源县委办公室富源县人民政府办公室关于印发lt;富源县2016年度社会评价办法gt;的通知》（富办发〔2016〕79号）（以下简称《评价办法》）要求，农行富源县支行党委高度重视，认真按照《评价办法》中的评价内容进行了自评价。现将有关情况报告如下： 一、基本情况 截至2016年12月5日，农行富源县支行现有在职在岗员工92人，机关内设综合管理部、运营财会部、客户部、风险管理部4个职能部室，下辖支行营业室、中安分理处、太和分理处、清溪分理处、老厂分理处、黄泥河支行6个对外营业点。 二、工作开展情况 （一）依法履职方面。2016年以来，农行富源县支行认真贯彻落实县委、县政府及上级行相关会议精神，以平安农行和法治农行创建；合规、企业和廉政文化深化根植；两学一做学习教育；两个加强，两个遏制回头看及知法守法敬法案例警示教育活动为着力点，以风险防控和化解为核心，以结构调整和转型发展为主线，坚持稳中求进、从严治行，狠抓两个从严，强化比学赶超，突出三个宣战，切实按照相关制度和规定要求，依法合规抓牢、做细、夯实内部精细化及业务经营管理，杜绝滥用职权、执法不严、执纪不公以及乱收费、乱检查、乱罚款等现象。 1.整章建制，强化执行，狠抓落实，确保各项工作制度化、规范化、程序化推进。适时转发和印发银监、人民银行等监管部门和