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医院绩效考核中平衡计分卡和本量利分析法的应用和思考 中图分类号：F272.9 文献标识：A 文章编号：1009-4XX年度考核和聘期考核。所谓年度考核就是医院在年底的时候给每一个员工发放一张年度考核表，然后要求职工根据实际情况完成一份工作小结，最后在科室内部进行综合评价，从而作为对职工一年的工作总评。而聘期考核就是医院员工在岗位的聘任期限内，对相应岗位的员工进行相关的