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大学生就业问题本源探析与对策研究 摘要：本文提出教育的计划性与就业的市场化之间的矛盾，是导致现阶段大学生就业一系列问题的根本原因。解决大学生就业难和就业质量下降的根本出路在于扩大高校办学自主权，并引入投资效益分析的评价制度 关键词：高等教育；大学生就业；计划；市场 一、问题的提出 自上世纪末高校实行大规模扩招以来，大学毕业生就业不充分及就业质量下降的问题便开始显现。自XX年到XX年，应届大学生的初次就业率一直维持在70%左右，并有逐年下降的趋势。尽管XX年就业形势明显好转，但仍然存在大学毕业生与农民工待遇趋同，学历、专业、岗位三者严重不协调的现象，近六成多的XX年高考弃考率已达100万人，其中就业压力增大和薪酬不及农民工是弃考的主要原因。如果大学生就业难和就业质量下降的问题得不到根本解决，任意让“读书无用”论肆意蔓延，不仅将影响到我国经济结构转型的顺利实现，亦会对我国全面实现现代化的奋斗目标产生难以逆转的不利影响 关于大学生就业难和就业质量下降的原因，已有许多学者进行过探讨。但归纳其要义，似乎矛头更多地指向了高校的培养质量下降问题。譬如指责现在的大学生品德素质不高、专业技能差、眼高手低而又好高骛远等，实质上都是在说高校对于大学生的就业难和就业质量下降问题应当负主要责任。诚然，随着招生规模的不断扩大，高等教育由“精英教育”业已走向“大众教育”，目前的毕业生在能力