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职业性耳聋体检报告 篇一：体检报告听力 岗前职业体检听力要求相关问答 1. 噪声对人体的影响？答：包括听觉系统、神经系统、心血管系统、内分泌系统、消化系统、生殖功能及胚胎 发育、工作效率，其中主要损害听觉系统。 2. 职业噪声聋诊断标准及处理原则？ 答：gbz49-2007职业性噪声聋诊断标准： 观察对象：双耳高频（3000 hz、4000 hz、6000 hz）平均听阈≥40db 诊断分级： 轻度 噪声聋：26db～40db 中度噪声聋：41db～55db重度噪声聋： ≥56db处理原则： 1) 观察对象不需要调离噪声工作场所，但同时患有耳鸣者例外。 2) 轻度、中度、重度聋患者均应调离噪声工作场所 3) 重度噪声聋患者应佩戴助听器(56db)。 4) 对噪声敏感者（即上岗前体检听力正常，在噪声环境下工作一年。高频段3000、4000、 6000任一频率，任一耳听阈达到65db）应调离噪声工作场所。 3. 岗前职业入职体检听力筛查主要法规依据？ 答：法规依据包括：《职业病防治法》 、国家安全生产监督管理总局第49号令《用人单 位职业健康监护监督管理办法》 、gbz188-2007《职业健康监护技术规范》等； 4. 职业听力筛查方法？答：纯音气导听阈测试（电测听检查），至少应测试受试者双耳对500赫兹、1000赫兹、 2000赫兹、3000赫兹、4