县纪委2017年度工作总结.docVIP

中共永清县纪委 永清县监察局 2010年度工作总结 2010年，县纪委、监察局在市纪委、监察局和县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会、七届省纪委六次全会、四届市纪委五次全会和县纪委十届五次全会精神，深入学习实践科学发展观，以服务县域经济建设与发展为中心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，统筹谋化，大胆推进、探索实践、创新突破，推动全县党风廉政建设及反腐败工作取得了新的明显成效。 ——党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作扎实开展。认真落实县直部门领导班子主要负责人向纪委全委会述廉制度，对10个重要职能部门进行了廉政走访；调整更新97名乡科级干部廉政档案；对63位提拔、调任的科级干部进行了党政纪法规知识考试和集体廉政谈话；设立“永清县廉政专用账户”，收取资金225105元；落实厉行节约各项要求，全县共压缩开支152.38万元；严格执行节假日“封车”制度，对全县133辆公车进行了封存。 ——纠正部门及行业不正之风工作成效显著。开展治理乱收费工作，纠正县一中部分收费超规定和县人民医院、中医院部分药品加价率较高等问题；落实清理和规范评比达标表彰考核活动，深入推进治理商业贿赂专项工作，全县未发现违规违纪达标表彰项目及商业贿赂案件；规范涉路涉车部门执法人员及执法车辆管理，开展涉路涉车执法执收专项整治活动和公路“三乱”集中治理行动，纠正违规上路执法行为2件；认真受理解决群众投诉22起，未出现申诉重访事件；组织全县社会各界干部群众683人对全县57个参评系统进行风评议，平均满意度77.14%。 ——查办案件工作科学推进。坚持把查办案件作为重要手段，不断加大工作力度。严格实行“一案双查”、“一案两报告”制度，充分发挥案件查处工作的警示教育作用，推动基层单位强化思想教育，建立健全工作制度，促进从源头上抓预防和治理工作。抓实基层查办案件工作，实现乡镇办案无空白点。实行案件审理工作制度化、规范化、程序化、标准化管理，严把程序、证据、定性、处理、谈话、维权、乡案县审七关。共立案43件，结案41件，处理党员干部41人。其中，给予行政记大过4人；党内警告24人，党内严重警告8人，撤销党内职务1人，开除党籍4人。 ——信访工作良性运转。进一步完善矛盾排查机制，建立信访苗头隐患排查台帐，对重点信访苗头及矛盾隐患实行动态管理；实行县纪委常委接访、下访、包案制度，主动化解重大信访苗头及集体访问题；构建县、乡、村三级联动机制，畅通信访举报渠道；加大对信访案件的督办力度，严格控制集体访和越级访。共受理群众信访举报123件，同比下降17%。其中，来信28件，来电20件，来访75件（次），网上举报3件，已解决115件，无赴市、省集体访，无进京集体访和个体访。 ——源头预防和治理腐败工作效果明显。加大对惩防体系建设工作开展情况进行定期与不定期集中检查力度，力促牵头单位、协办单位认真履职；扎实推进行政权力公开透明运行工作，大力推进政务公开、企事业办事公开、院务公开、校务公开工作，强化动态公开监督管理；削减行政许可项目142项，消减后现有涉及31个部门的行政许可事项117项，消减率54.8%；开展“小金库”专项治理，对全县45个单位进行突击检查，3个单位限期进行了整改安全生产强廉政教育基地廉政教育示范基地，廉政教育示范点廉政教育基地认真组织开展“廉政课堂”和“廉政提醒一小时” “制度落实年”《廉政准则》等系列活动拓宽范围，廉政文化 “七进”活动树立“廉政文化进机关”示范点“廉政文化村村有”样板村街18个创建“社区勤廉与我同行”典型5个；组织开展廉政诗词征集活动，以书画展、编辑诗词集、永清廉政网站、县电视台播出等形式进行成果转化——组织建设工作协调推进。全力落实中纪发〔2009〕9号、10号文件文件精神，强力推进县级纪检监察机关组织建设，增加编制6人，科级干部7一般干部7，内部轮岗9人，配齐了委局机关12个职能室和纪工委、监察分局人员；两名县纪委正科级干部到县直部门任领导职务，内部提拔3名正科级干部、3名副科级干部、2名股级干部；选派16名年轻干部到乡镇挂职监察室主任实行纪检监察机关干部分级管理开设业务讲坛、开展岗位练兵以及组织各种形式的文娱活动，切实增强纪检干部综合素质首届全市纪检监察系统运动会中取得全市第四选择域内规模企业、涉企部门、基层所站等55单位，设立优化经济发展软环境监测点，实行动态监测，提高了软环境方面具体问题的发现和传导速度；印发《企业服务手册》1000册，整合投诉举报网络优化发展环境投诉中心，开展行政许可事项办理情况专项效能监察活动，实施行政许可事项月报制度，5·18”签约的73个项目进行专项效能监察，为项目建设排阻清障。同时，每半月将项目进展情况汇总报送县委、县政府主要领导，为领导正确决策提供参考