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Document Control Document number: P-FAC-OHS-004 标题: OHS培训、意识和能力程序 Subject: OHS training, awareness and competence procedure Fujisawa reference no: N/A Revision 版本 : 000 Prepared by 起草人: 齐磊 Department 部门 :Facility/OHS 目 录 主题 页码 1.0 目的 3 2.0 适用范围 3 3.0 定义 3 4.0 职责 3 5.0 参考文件 3 6.0 程序 4 7.0 记录 5 8.0 附件 5 1.0 目的 2.0 适用范围 本程序适用于日立环球存储产品（深圳）有限公司各部门的所有员工。 3.0 定义 无 4.0 职责 4.1 4.1.1 确保所有按要求需要培训的员工接受了OHS培训。 4.1.2 确保员工遵守OHS规定。 4.1.3 定期收集OHS培训需求并将任何新的要求提交OHS组 4.1.4 确保培训记录按要求保存。 4.1.5 确保员工有足够的能力胜任其工作。 4.2 HR：负责公司级的培训管理。 4.3 Hitachi GSP OHS组4.2.1 确定OHS训练资源，提供可行的培训计划。 4.2.2 每年检查培训记录以确保员工按要求接受培训。 5.0 参考文件 《anual》 E-FAC-OHS-001 《协商和交流程序》 P-FAC-OHS-005 《OHS Training instruction》 W-FAC-OHS-005 《HGSP Staff Training procedure》 P-H/R-COM-001 6.0 程序：6.1培训需求的认定 6.1.1 按《OHS training instruction》进行OHS培训需求的确认。 6.1.2 通过《协商和沟通程序》，确保相关的供应商能得相应的培训和教育。 6.2 教育和意识 6.2.1 需进行的OHS培训主要有： 体系的培训 人员 培训内容 方法 频率 所有员工 安全方针 张贴/宣传卡 长期 与危险因素有关的员工 危险因素识别和控制 协调员传达 每1年或经理决定 OHS组 OHSAS18000体系及职业健康安全管理知识 外部培训 每年一次 总经理 职业健康安全意识 管理者代表沟通 每年一次 安全和卫生的专业培训，见W-FAC-OHS-005《OHS 培训指导》。 6.2.2与危险因素有关的员工所进行的培训，包括但不限于： 执行OHSAS18000管理和方针的重要性。 认识本岗位在职业健康方面（明确的和潜在的）影响，实施改进计划的意义。 本人在职业健康安全管理体系中的职责和权限。 在达成职业健康安全目标和指标的过程中的责任。 了解对特殊岗位人员要可能产生的后果。 6.2.3 所有与职业安全卫生重大危险因素相关的岗位员工，应明确定义其能力要求，培训后需对其进行能力的测定，主要考核其能力，考核结果记入《特殊岗位资格确认表》。 6.3 具体培训的操作，可参见W-FAC-OHS-005《OHS 培训指导》。 7.0 记录 《特殊岗位资格确认表》 S-FAC-OHS-005 8.0 附件 无 END OF DOCUMENT Hitachi Global Storage Products (Shenzhen) Limited Document no. 文件编号 : P-FAC-OHS-004 Subject: OHS training, awareness and competence procedure 标题: Department 部门: Facility/OHS Revision 版本 : Page No. 页码: 5/5 This document is invalid when printed or copied Printed out date: 9/12/2006/1:23 PM Hitachi Global Storage Technologies Confidential Hitachi Global Storage Products (Shenzhen) Limited This document is invalid when