医院劳动纪律管理规定.docVIP

屈原人民医院劳动纪律管理规定 为加强医院管理，更好的为病人服务，根据目前医院存在的劳动纪律问题，特制定如下规定：??? 1、全体员工要自觉遵守医院的作息制度，按时上下班，凡无故迟到、早退者每10分钟罚款元，超过30分钟加罚0元。??? 2、员工有事、有病不能上班者，必须以考勤说明条的形式按规定（两天内科室负责人批准；两天以上院领导批准）亲自向科主任、分管院领导请假，并报院办备案后方可离开。未经批准或未请假不来者，按旷工对待。每旷工半天，扣发当月工资10%并给予通报批评，一次旷工超过3天或一年内出现三次旷工者，给予解聘。??? 3、未经科主任、护士长批准，员工不得私自换岗、顶岗、调班，发现一次各罚款元。??? 4、在工作中员工必须坚守工作岗位，不得串岗、脱岗，不准高声喧哗，严禁做与工作无关的事，如打牌、下棋、打游戏、织毛衣。凡违反者每次罚款元。??? 5、员工在工作期间若有事需离开，必须向请假并不得超过一个小时，同时向室同事告知去向以便于及时联系，不得擅自离开，否则每次罚款元。??? 6、员工上班期间统一着装（护士服、医生服），挂牌上岗，一律不准穿拖鞋、背心、短裤上班，违者一次罚款元，并责令其立即改正。??? 7、凡在医院内打架斗殴、酗酒闹事，按情况轻重处30-00元罚款，造成损失或人身伤害由责任人承担法律责任，并视情况予以解聘。??? 8、严禁吃、喝、卡、拿病人钱物，否则每次处以相关金额的3-5倍罚款。??? 9、工作期间必须听从指挥，服从分配，完成好本职工作，否则处以元罚款。态度特别恶劣的予以辞退。以上规定自200年月日执行，此前与此规定相抵触的制度按本规定执行，其它规定遵照执行。上述规定严格按如下步骤操作执行：??? 院领导：负责各科主任、护士长的违规罚款；监督各科主任对所属员工违规罚款的处罚情况，如未执行到位，相应处以罚款的10%。??? 科主任、护士长：负责本科室员工的违规罚款；其它非本科室员工的违规向相应分管院领导建议。?? 、员工的违规罚款，由当日或次日以书面形式报送财务。